Responsable Recrutement & Campus Management – H/F

TN France; Puteaux; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur de renom dans son domaine recherche un Responsable Recrutement & Campus Management à Puteaux. Ce rôle clé implique de collaborer étroitement avec la Direction des Ressources Humaines pour piloter des initiatives de recrutement innovantes. Vous serez chargé de développer les talents, d'assurer la qualité du parcours professionnel et de relayer les orientations RH. Avec une expérience significative en recrutement et une maîtrise de l'anglais, vous rejoindrez une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Si vous êtes passionné par le développement des talents et la gestion de projets, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 6+ années d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet de conseil.
• Excellente approche relationnelle et capacité d'initiative.

Responsabilités

• Contribuer au développement des projets de recrutement et au déploiement des modèles de compétences.
• Produire des KPI et reporting pour le comité exécutif.

Connaissances

Recrutement

Gestion de projet

Communication

Management

Anglais

Formation

Diplôme supérieur (école de commerce ou universitaire)

Description du poste

Responsable Recrutement & Campus Management – H/F, Puteaux

Location: Puteaux, France

Notre Client, un acteur de renom dans son domaine, recrute un Responsable Recrutement & Campus Management, bilingue anglais – H/F.

Dans un contexte d’exigence et de réactivité élevées, rattaché à la Direction des Ressources Humaines groupe et sous la hiérarchie de la Directrice Recrutement groupe, vous serez l’interlocuteur des Opérationnels pour tous les sujets de recrutement de la firme.

Vos missions seront de :

1. Contribuer activement au développement des projets liés au recrutement, avec une vision globale sur la firme. Participer notamment aux réflexions en cours et au déploiement des principaux projets, tels que le déploiement des modèles de compétences et la transformation du modèle Talent au sein des activités. En lien avec la Directrice Recrutement groupe, contribuer au pilotage des initiatives Talent définies par cette dernière ou par le comité exécutif.
2. Relayer les orientations RH par des actions de sensibilisation et une communication active.
3. Veiller à la qualité du parcours des professionnels et engager les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement.
4. Développer les talents en collaboration avec les intervenants concernés.
5. Développer et déployer tous les sujets et événements liés au campus management.
6. Produire des KPI et reporting à destination du comité exécutif.

Dans le cadre de vos missions, vous serez soutenu par une équipe de talent acquisition et une équipe chargée des relations écoles.

Votre profil

De formation supérieure (école de commerce ou diplôme universitaire), vous justifiez d’au moins 6 années d’expérience en recrutement, idéalement en cabinet de conseil. Les profils issus d’une grande structure matricielle autre que le conseil sont également intéressés. Une première expérience en management est requise.

Ce poste nécessite une excellente approche relationnelle, une capacité d’initiative et une aptitude à collaborer sur des projets innovants.

Dynamique, vous savez évoluer en équipe et fédérer vos interlocuteurs.

Enfin, vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit.