Responsable Recouvrement et Contentieux H/F (CDI)

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un Responsable Recouvrement et Contentieux pour superviser une équipe de chargés de recouvrement. Le rôle inclut la gestion des impayés, l'élaboration de stratégies et un encadrement efficace. Des avantages tels que le télétravail et des congés supplémentaires sont offerts, soutenant un équilibre travail-vie personnel optimal.

Prestations

Télétravail

32 jours de congés payés + 14 jours de RTT

Prime d'intéressement

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge des frais de loisirs pour enfants

Comité d'entreprise engagé

Qualifications

• Expérience similaire sur un poste de recouvrement.
• Capacité à animer une équipe et à collaborer avec différents services.

Responsabilités

• Superviser une équipe de 20 chargés de recouvrement.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie contentieuse.
• Animer la collaboration avec les services internes.

Connaissances

Management

Négociation

Communication

Formation

Bac +3/5 en droit avec spécialisation en contentieux

Description du poste

Responsable Recouvrement et Contentieux H/F (CDI), paris

Sous l’autorité du Directeur de la Gestion Locative, vous serez responsable de la supervision d'une équipe de 20 chargés de recouvrement. Vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie contentieuse de l’entreprise, en particulier pour la gestion des impayés, le recouvrement forcé, la prévention des expulsions et le suivi des locataires partis. Encadrement et management du service recouvrement :Assurer un suivi constant et apporter un soutien quotidien à l’équipe.Mettre en place une organisation optimale pour le recouvrement des impayés , qu’il s’agisse des locataires actuels ou partis.Contribuer à l’évolution de l’activité et assurer le suivi des objectifs liés au recouvrement, au contentieux et à la gestion des locataires partis .Animer la collaboration avec les différents services internes, comme l’accompagnement social, le Centre de Relation Locataires et les Agences de Proximité.Titulaire d'un Bac +3/5 en droit avec une spécialisation en contentieux, vous justifiez d'une expérience similaire sur ce même type de poste. AVANTAGES :- Télétravail- 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT si temps de travail hebdomadaire à 37h30- Prime d'intéressement- Mutuelle d'entreprise- Prise en charge d'une partie des frais engagés pour le centre de loisirs des enfants- Comité d'entreprise engagé (sorties culturelles et sportives, voyages organisés, chèques cadhoc,...)