Responsable Recouvrement et Contentieux H/F (CDI)

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique située en Seine-Saint-Denis recherche un Responsable Recouvrement et Contentieux. Sous la direction du Directeur de la Gestion Locative, vous aurez un rôle clé dans la supervision d'une équipe dédiée, ainsi que dans l'élaboration de la stratégie de recouvrement et de gestion des contentieux. Les candidats doivent avoir un Bac +3/5 en droit et une expérience pertinente dans le domaine.

Prestations

Télétravail

32 jours de congés payés + 14 jours de RTT

Prime d'intérêt

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs des enfants

Participation à des sorties culturelles et sportives

Qualifications

• Expérience similaire dans un poste équivalent.
• Capacité à travailler avec différentes parties prenantes.

Responsabilités

• Supervision d'une équipe de 20 chargés de recouvrement.
• Mise en œuvre de la stratégie contentieuse pour la gestion des impayés.
• Collaboration avec les services internes pour l'accompagnement des locataires.

Connaissances

Management d'équipe

Prise de décision

Négociation

Formation

Bac +3/5 en droit, spécialisation en contentieux

Description du poste

Responsable Recouvrement et Contentieux H/F (CDI), Seine-Saint-Denis (93)

Sous l’autorité du Directeur de la Gestion Locative, vous serez responsable de la supervision d'une équipe de 20 chargés de recouvrement. Vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie contentieuse de l’entreprise, notamment pour la gestion des impayés, le recouvrement forcé, la prévention des expulsions et le suivi des locataires partis.

Responsabilités :

1. Encadrement et management du service recouvrement : assurer un suivi constant et apporter un soutien quotidien à l’équipe.
2. Mettre en place une organisation optimale pour le recouvrement des impayés, qu’il s’agisse des locataires actuels ou partis.
3. Contribuer à l’évolution de l’activité et assurer le suivi des objectifs liés au recouvrement, au contentieux et à la gestion des locataires partis.
4. Animer la collaboration avec les différents services internes, tels que l’accompagnement social, le Centre de Relation Locataires et les agences de proximité.

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac +3/5 en droit avec une spécialisation en contentieux, vous justifiez d'une expérience similaire dans un poste équivalent.

Avantages :

• Télétravail
• 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT si temps de travail hebdomadaire à 37h30
• Prime d'intéressement
• Mutuelle d'entreprise
• Prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs des enfants
• Participation à des sorties culturelles, sportives, voyages organisés, chèques Cadhoc, etc.