Responsable Rayonnement et Communautés F/H/X+

ESSEC Business School; Cergy; Sur place; EUR 65 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

L’ESSEC Business School est une institution internationale leader en management et recherche. Le poste de Responsable Rayonnement et Communautés est rattaché à l’Institut Together et vise à accroître la visibilité et l’engagement des écosystèmes internes et externes.

Vous concevrez et déployerez une stratégie de rayonnement, animerez les communautés et piloterez les événements phares, en coordination avec la Direction de la Communication et les pôles de l’Institut.

Qualifications

• Master 2 ou équivalent Bac+5 en communication/management ou domaine lié.
• Expérience minimale de 5 ans sur un poste hybride combinant stratégie de communication, événementiel et animation de communautés.
• Expérience dans un contexte international, académique ou institutionnel est un atout.

Responsabilités

• Développer la stratégie de visibilité de l’Institut.
• Piloter le plan de visibilité et assurer la cohérence éditoriale sur tous les supports.
• Gérer les supports de communication digitale et les réseaux sociaux.
• Animer et fédérer les communautés internes et externes.
• Concevoir et piloter les événements phares et les Demo Days, talks et webinaires.
• Gérer les bases de données, segmentation et analyse des publics.
• Mesurer les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration.

Connaissances

Communication stratégique

Événementiel

Animation de communautés

Gestion des contenus

Réseaux sociaux

Analyse de données

Anglais professionnel

Formation

Master 2

École de commerce

IEP

CELSA

Formation équivalente

Outils

WordPress

Drupal

Brevo/Mailchimp

Canva

Adobe Suite

Description du poste

L’ESSEC Business School est un établissement d’enseignement supérieur à dimension internationale, spécialisé dans la formation de haut niveau au management et à la gestion des entreprises.

Dispensées sur quatre campus physiques — Cergy, La Défense, Singapour et Rabat — ainsi que sur un campus numérique augmenté, les formations de l’ESSEC accueillent plus de 8 000 étudiants en formation initiale, dont plus de 38 % d’étudiants internationaux, et plus de 5 000 managers en formation continue chaque année.

Travailler à l’ESSEC, c’est évoluer dans un environnement de travail stimulant, porté par nos valeurs fondamentales — humanisme, responsabilité, innovation et ouverture — et enrichi par un contexte international et multiculturel.

La diversité, le respect mutuel et l’entraide sont au cœur des valeurs humanistes que nous cultivons au quotidien.

À propos de l’Institut Together

Grande école de management de rang mondial, l’ESSEC Business School a fait de la transition écologique et sociétale l’un des piliers de son modèle stratégique.

Au sein de la Direction des Instituts, du Développement et de l’Impact, l’Institut Together for Sustainability & Social Change constitue le centre de gravité des initiatives de l’école en matière de durabilité, d’impact social, d’inclusion.

L’Institut réunit et mobilise une communauté de chercheurs, d’étudiants, d’alumni, d’entreprises et d’acteurs de l’écosystème. Il s’appuie sur la recherche, la pédagogie et des initiatives de terrain pour faire émerger des leviers d’action concrets et contribuer à inventer le monde de demain.

Votre mission

Vous souhaitez mettre vos compétences en communication, en événementiel et en animation de réseaux au service d’un projet porteur de sens ?

En tant que Responsable Rayonnement et Communautés (Contrat CDI), vous êtes le/la chef.fe d’orchestre de la visibilité et de l’engagement de l’Institut Together.

Rattaché.e à la Co-Directrice de l’Institut, vous concevez et déployez la stratégie de rayonnement de l’Institut, animez ses communautés et pilotez ses événements phares.

À la croisée de la communication digitale, de l’événementiel et de l’animation de réseaux, vous contribuez à donner une portée maximale aux travaux, aux programmes et aux initiatives de l’Institut auprès de ses écosystèmes internes et externes.

Missions principales

• Développer la stratégie de visibilité de l’Institut
• Élaborer et piloter le plan de visibilité de l’Institut afin de soutenir ses objectifs stratégiques, en lien avec la Direction de la Communication de l’ESSEC et les différents pôles de l’Institut ;
• Garantir la cohérence éditoriale sur l’ensemble des points de contact : site web, réseaux sociaux, newsletters, événements et supports institutionnels ;
• Gérer et faire évoluer les différents supports de communication digitale ;
• Coordonner la création et la diffusion de contenus valorisant les travaux de recherche, les actualités, les programmes et les initiatives de l’Institut ;
• Adapter les contenus à différents publics et formats, en veillant à rendre accessibles des sujets académiques et complexes sans en perdre la substance.
• Animer et engager les communautés
• Fédérer, développer et animer les communautés internes de l’Institut : enseignants-chercheurs de la Sustainability Guild, collaborateurs ambassadeurs, étudiants engagés et autres parties prenantes ;
• Développer les relations avec les communautés externes : alumni, universités partenaires, entreprises, praticiens, financeurs, entrepreneurs et acteurs de l’écosystème ;
• Créer des passerelles entre les différentes communautés et favoriser leur engagement dans les projets de l’Institut ;
• Gérer, structurer et segmenter les bases de données afin d’améliorer la connaissance des publics et la pertinence des actions de communication ;
• Définir, produire et diffuser les lettres d’information de l’Institut ;
• Gérer les réseaux sociaux de l’Institut, en coordination avec la Direction de la Communication de l’ESSEC ;
• Suivre les indicateurs de performance des actions de communication et d’engagement et proposer des axes d’amélioration.
• Concevoir et piloter les événements
• Concevoir, organiser et promouvoir les événements de l’Institut, notamment les Demo Days, Transition Talks, Sustainability Insights, webinaires et autres rendez-vous destinés aux communautés internes et externes ;
• Définir les formats, les publics cibles, les messages et les modalités de promotion des événements ;
• Coordonner les différents contributeurs internes et externes : intervenants, partenaires, équipes de communication, prestataires et participants ;
• Assurer le suivi opérationnel, logistique et budgétaire des événements ;
• Mesurer leur impact et capitaliser sur les retours d’expérience afin d’améliorer les éditions suivantes.

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation supérieure de niveau Bac+5 : Master 2, école de commerce, IEP, CELSA, école de communication ou formation équivalente ;
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste hybride combinant stratégie de communication, événementiel et animation de communautés ou de réseaux ;
• Une expérience dans un environnement international, académique, institutionnel, associatif, think tank ou lié à la recherche constitue un atout.

Compétences et connaissances

• Forte sensibilité aux enjeux sociétaux et environnementaux, notamment en matière de transition écologique, d’impact social, de responsabilité, de diversité et d’inclusion ;
• Bonne connaissance de l’écosystème de l’enseignement supérieur et de la recherche, ou d’un environnement comparable ;
• Anglais courant à bilingue, niveau C1/C2 indispensable, compte tenu du contexte international du poste et de la production de contenus et d’événements bilingues ;
• Maîtrise des outils de gestion de contenus et de communication digitale, notamment des CMS tels que WordPress ou Drupal ;
• Maîtrise des outils de routage d’emailing tels que Brevo ou Mailchimp ;
• Bonne maîtrise des outils de création graphique, notamment Canva ou la suite Adobe ;
• Bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn et X ;
• Aisance dans la gestion de bases de données, la segmentation des publics et le suivi d’indicateurs.

Qualités personnelles

• Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : enseignants-chercheurs, étudiants, alumni, partenaires, entreprises et membres de la direction ;
• Très bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
• Capacité à vulgariser des contenus académiques et à les adapter à différents publics ;
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à piloter plusieurs projets simultanément ;
• Réactivité, rigueur et aptitude à prioriser les actions ;
• Créativité, curiosité et force de proposition pour imaginer de nouveaux formats de communication et d’engagement ;
• Goût du travail en équipe et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.

Pourquoi rejoindre l’ESSEC ?

Rejoindre l’ESSEC, c’est intégrer une institution internationale engagée dans la transformation des modèles économiques, sociaux et environnementaux.

C’est également rejoindre une communauté diverse, ouverte et collaborative, au sein de laquelle chacun peut contribuer à des projets porteurs de sens et participer activement à la construction du monde de demain.

L’ESSEC s’engage activement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Convaincus que la richesse de notre communauté repose sur la pluralité des parcours et des identités, nous œuvrons chaque jour à créer un environnement bienveillant et inclusif pour toutes et tous.

Conformément à la politique d’embauche du Groupe ESSEC favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront conservées pendant une durée de 2 ans par le Groupe ESSEC conformément aux dispositions légales, sauf avis contraire de votre part.