Responsable R.H. & Moyens Généraux (F / H)

CRIT EXPERTS ET CADRES DIJON; Dijon; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

CRIT Experts & Cadres recherche un(e) Responsable Ressources Humaines & Moyens Généraux en CDI pour une PME industrielle innovante. Le poste implique de diriger la stratégie RH et les opérations générales, en pilotant une équipe pour soutenir la croissance de l'entreprise. Vous bénéficierez d'un rôle stratégique avec une rémunération compétitive et un package d'aide à la mobilité.

Prestations

Package d'aide à la mobilité

Statut de cadre

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire en PME ou taille intermédiaire.
• Expérience avérée en gestion des moyens généraux.
• Capacité à prendre des décisions stratégiques.

Responsabilités

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH.
• Superviser l'administration du personnel.
• Animer le dialogue social et gérer les relations avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Vision stratégique

Leadership

Compétences en négociation

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines, Droit ou Management

Description du poste

CRIT Experts & Cadres Est recherche pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines & Moyens Généraux (F / H) en CDI, dans le cadre d'une création de poste stratégique visant à structurer les fonctions support et accompagner la croissance de l'entreprise.

Présente depuis plus de 30 ans, cette PME industrielle innovante, en développement constant, conçoit des solutions techniques à forte valeur ajoutée, destinées à un marché international exigeant.

A propos du poste :

Dans un contexte de transformation et d'organisation, elle souhaite renforcer sa structure RH et ses moyens généraux pour soutenir son ambition à long terme.

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe, vous êtes le garant de la politique RH et du bon fonctionnement des services généraux. Vous animez une équipe constituée de 2 collaborateurs et intervenez sur les volets suivants :

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH en lien avec la direction.
• Piloter les indicateurs de performance et les budgets RH.
• Animer le dialogue social et gérer les relations avec les partenaires sociaux.
• Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité juridique.
• Accompagner les managers et développer les compétences internes.
• Structurer les actions de fidélisation (intégration, culture d'entreprise, marque employeur).

Moyens Généraux :

• Superviser la gestion des locaux, de la sécurité, de la logistique et des prestataires.
• Élaborer et suivre les budgets des services généraux.
• Définir la politique achats, négocier avec les prestataires et gérer les contrats fournisseurs.
• Participer à l'implémentation du volet achats de l'ERP.
• Veiller à la conformité réglementaire et à l'optimisation des ressources.

Profil recherché :

• De formation supérieure Bac+5 ou équivalent, dans le domaine des ressources humaines, du droit, du management ou de tout autre cursus pertinent.
• Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire acquise idéalement en PME ou entreprise de taille intermédiaire, dans un environnement industriel.
• Vous disposez également d'une expérience avérée dans la gestion des moyens généraux : coordination des services support, gestion des prestataires, suivi des budgets et pilotage des achats.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité à prendre des décisions et votre leadership naturel.
• À la fois force de proposition et orienté(e) terrain, vous savez vous impliquer dans les opérations quotidiennes tout en menant des négociations efficaces avec les différents acteurs internes et externes.
• Rémunération (55kEUR / 60kEUR) + 10 % prime sur objectif - Statut de cadre - Un rôle stratégique au coeur d'une entreprise ambitieuse et en pleine croissance - Package d'aide à la mobilité....

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