Responsable R&D Robot (H/F)

Stäubli; Faverges-Seythenex; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie avancée recherche un Responsable R&D pour se concentrer sur l'innovation et le développement de produits à la Division Robot. Le candidat idéal a plus de 15 ans d'expérience, avec des compétences en mécatronique et en gestion de projets. Ce poste propose un contrat CDI à temps plein et des avantages attrayants, y compris du télétravail partiel.

Prestations

Salaire attractif adapté à l'expérience

Deux primes fixes annuelles

Contrat de participation et intéressement

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

CE

Télétravail partiel

Qualifications

• 15 ans minimum d’expérience dans le développement produits, dont 10 ans en management.
• Expérience dans des industries complexes comme la robotique, l’aérospatiale ou l’automobile.
• Leadership et aisance relationnelle.

Responsabilités

• Participer à la stratégie R&D et la roadmap innovation.
• Superviser le développement de projets complexes.
• Gérer et coacher l'équipe R&D.

Connaissances

Compétence technique en mécatronique

Gestion de budgets

Gestion de projets / Certification PMP / Prince II

Gestion de partenaires de développements

Ingénierie simultanée

Connaissances en ingénierie des systèmes

Formation

Ingénieur en mécatronique, mécanique, électrotechnique ou ingénierie électrique

Description du poste

En tant que Responsable R&D du Centre d’Excellence de la Division Robot, vous êtes responsable du développement et de l'amélioration continue des produits. Vous jouez un rôle central dans l'innovation et la réalisation de nouveaux produits, en assurant un développement efficace, une adéquation aux besoins du marché et en garantissant un avantage concurrentiel à la Division.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:

Tactique

• Participer à la stratégie R&D et la roadmap innovation pour les lignes de produits Robots, en collaboration avec la stratégie Marketing
• Identifier et prioriser les opportunités de développement produit et éléments de différenciation technologique
• Partager la direction tactique et décider des orientations tout au long du cycle de développement produits

Opérationnel

• Piloter l’équipe PMO (Project Management Office – gestion de projets) et garantir l’alignement des objectifs stratégiques, des standards projets et des sujets d’excellence opérationnelle
• Superviser les phases de développement de projets complexes (concept, planning, exécution et livraison) et en assurer la bonne exécution selon les objectifs SQCDE (sécurité, qualité, coût, délai et environnement)
• Structurer, optimiser le budget R&D et identifier les opportunités d’investissements pour améliorer les capacités et infrastructures du service
• Optimiser les processus internes de gestion de projets et introduire les bonnes pratiques au niveau qualité et conformité réglementaires
• Préparer et présenter des rapports analytiques sur l'avancement des projets, les résultats, les défis et les opportunités
• Supporter l’équipe de Direction dans la définition de la nouvelle génération de produits, compétitifs, modulaires et innovants, tout en assurant l’amélioration des gammes existantes (design itératif)
• Contribuer à l’amélioration continue du service
• Gérer et coacher l'équipe R&D (7 managers), en favorisant une culture d'innovation, de collaboration et de responsabilité. Construire un haut niveau d'expertises spécifiques pour atteindre les objectifs de la feuille de route d'innovations. Promouvoir l’ingénierie simultanée au quotidien
• Vous intégrez une communauté de managers Stäubli et êtes accompagnés afin d’atteindre les objectifs humains et métiers de votre environnement. Dans ce rôle, vous représentez la Direction, pilotez l’équipe au quotidien et assurez le développement de la performance de votre équipe.

Mobilité: déplacements fréquents à l’international

Formation: Ingénieur idéalement en mécatronique, mécanique, électrotechnique ou ingénierie électrique

Expérience :

• 15 ans minimum d’expérience dans le développement produits dont 10 ans d’expérience en management au sein d’industries complexes comme la robotique, l’aérospatiale ou l’automobile exigeant des compétences techniques spécialisées

Compétences particulières:

• Compétence technique en mécatronique
• Gestion de budgets
• Gestion de projets / Certification PMP / Prince II est un plus
• Gestion de partenaires de développements
• Gestion de collaborations entre centres de développement notamment à l’international
• Ingénierie simultanée / connaissances en ingénierie des systèmes

Langue étrangère: anglais courant

Qualités: leadership, aisance relationnelle, rigueur, écoute active, flexibilité

Description du poste

En tant que Responsable R&D du Centre d’Excellence de la Division Robot, vous êtes responsable du développement et de l'amélioration continue des produits. Vous jouez un rôle central dans l'innovation et la réalisation de nouveaux produits, en assurant un développement efficace, une adéquation aux besoins du marché et en garantissant un avantage concurrentiel à la Division.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:

Tactique

• Participer à la stratégie R&D et la roadmap innovation pour les lignes de produits Robots, en collaboration avec la stratégie Marketing
• Identifier et prioriser les opportunités de développement produit et éléments de différenciation technologique
• Partager la direction tactique et décider des orientations tout au long du cycle de développement produits

Opérationnel

• Piloter l’équipe PMO (Project Management Office – gestion de projets) et garantir l’alignement des objectifs stratégiques, des standards projets et des sujets d’excellence opérationnelle
• Superviser les phases de développement de projets complexes (concept, planning, exécution et livraison) et en assurer la bonne exécution selon les objectifs SQCDE (sécurité, qualité, coût, délai et environnement)
• Structurer, optimiser le budget R&D et identifier les opportunités d’investissements pour améliorer les capacités et infrastructures du service
• Optimiser les processus internes de gestion de projets et introduire les bonnes pratiques au niveau qualité et conformité réglementaires
• Préparer et présenter des rapports analytiques sur l'avancement des projets, les résultats, les défis et les opportunités
• Supporter l’équipe de Direction dans la définition de la nouvelle génération de produits, compétitifs, modulaires et innovants, tout en assurant l’amélioration des gammes existantes (design itératif)
• Contribuer à l’amélioration continue du service

Management

• Gérer et coacher l'équipe R&D (7 managers), en favorisant une culture d'innovation, de collaboration et de responsabilité. Construire un haut niveau d'expertises spécifiques pour atteindre les objectifs de la feuille de route d'innovations. Promouvoir l’ingénierie simultanée au quotidien
• Vous intégrez une communauté de managers Stäubli et êtes accompagnés afin d’atteindre les objectifs humains et métiers de votre environnement. Dans ce rôle, vous représentez la Direction, pilotez l’équipe au quotidien et assurez le développement de la performance de votre équipe.

Mobilité: déplacements fréquents à l’international

Qualifications

Formation: Ingénieur idéalement en mécatronique, mécanique, électrotechnique ou ingénierie électrique

Expérience :

• 15 ans minimum d’expérience dans le développement produits dont 10 ans d’expérience en management au sein d’industries complexes comme la robotique, l’aérospatiale ou l’automobile exigeant des compétences techniques spécialisées

Compétences particulières:

• Compétence technique en mécatronique
• Gestion de budgets
• Gestion de projets / Certification PMP / Prince II est un plus
• Gestion de partenaires de développements
• Gestion de collaborations entre centres de développement notamment à l’international
• Ingénierie simultanée / connaissances en ingénierie des systèmes

Langue étrangère: anglais courant

Qualités: leadership, aisance relationnelle, rigueur, écoute active, flexibilité

Informations supplémentaires

Lieu :poste basé sur notre site de Faverges (74)

Prêt à rejoindre l’aventure?

Beaucoup d’avantages vous attendent: un salaire attractif adapté à votre expérience, deux primes fixes annuelles, un contrat de participation et intéressement, un accent particulier sur la QVT (restaurant d’entreprise, transport, crèches, télétravail…), mutuelle, CE, coopérative Stäubli, et une superbe vue sur les montagnes!

Ce poste est ouvert au télétravail partiel.

CDI à temps plein, salaire et avantages attractifs

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