Responsable QVT (Qualité de Vie au Travail) en Alternance H/F

IPAC Bachelor Factory; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Brest recherche un(e) Responsable QVT en alternance. Ce poste implique le développement d'actions pour améliorer la qualité de vie au travail et la gestion des risques psychosociaux. Le candidat idéal possède un Bac+2 en ressources humaines ou psychologie du travail et a une sensibilité aux enjeux de bien-être au travail. Une rémunération allant de 43% à 100% du SMIC est prévue.

Qualifications

• Bac+2 en ressources humaines, psychologie du travail ou santé requis.
• Sensibilité aux enjeux de bien-être au travail souhaitée.
• Capacité à conduire des projets transverses est nécessaire.

Responsabilités

• Concevoir des actions pour améliorer la qualité de vie au travail.
• Réaliser des enquêtes de satisfaction des collaborateurs.
• Identifier et proposer des solutions pour les risques psychosociaux.
• Collaborer avec les services de santé au travail.
• Analyser les données et proposer des plans d'action.

Connaissances

Sensibilité aux enjeux du bien-être au travail

Excellentes compétences relationnelles

Capacité à conduire des projets transverses

Formation

Bac+2 en ressources humaines, psychologie du travail ou santé

Description du poste

Responsable QVT (Qualité de Vie au Travail) en Alternance H/F, Brest

Responsable QVT (Qualité de Vie au Travail) en Alternance H/F

Référence : BRE _ BRH _ Aout _ 15

Secteur : Ressources Humaines

L’école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le (BAC+3 – TITRE RNCP).

L’Entreprise

En partenariat avec l’, une entreprise du secteur de la santé recherche un(e) Responsable QVT H/F en alternance pour la rentrée 2024.

Les missions

• Développement des Actions QVT : Concevoir et mettre en œuvre des actions pour améliorer la qualité de vie au travail.
• Écoute des Collaborateurs : Réaliser des enquêtes de satisfaction et animer des groupes de discussion sur le bien-être au travail.
• Gestion des Risques Psychosociaux : Identifier les risques psychosociaux et proposer des solutions adaptées.
• Promotion de la Santé au Travail : Collaborer avec les services de santé au travail pour promouvoir le bien-être physique et mental des employés.
• Suivi des Indicateurs QVT : Analyser les données relatives à la QVT et proposer des plans d’action.
  

Profil recherché

• Bac+2 en ressources humaines, psychologie du travail ou santé.
• Sensibilité aux enjeux du bien-être au travail.
• Capacité à conduire des projets transverses.
• Excellentes compétences relationnelles et d’écoute.

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.