RESPONSABLE QUALITE H / F Reims

Edifice RH accompagne aujourd’hui une un acteur industriel agroalimentaire majeur spécialisé dans la volaille dans sa recherche d’un Responsable qualité H / F.

Faisant partie d’une grande coopérative agroalimentaire Française , cette société est spécialisée dans les produits prêts à cuisiner : volailles entières ou découpées (filets, cuisses, aiguillettes).

Rattaché au Directeur de site, vous aurez comme principales missions :

• Encadrer l’équipe Qualité du site et assurer la gestion documentaire du système qualité .
• Piloter les indicateurs de performance , les tableaux de bord qualité et coordonner les audits internes .
• Garantir le maintien des certifications (IFS), des agréments, et la conformité aux exigences clients (cahiers des charges qualité).
• Veiller à l'application rigoureuse des plans liés à la sécurité alimentaire, à la qualité et à la protection animale.

Le poste est basé à Reims , sans déplacement

La rémunération est articulée autour :

• D’un fixe : calculé en fonction de l’expérience et des compétences du candidat sur 13 mois
• D’un variable , versé en fonction d’une prime sur objectif
• D’avantages liés à l’entreprise et au poste : primes d’intéressement et de participation, PEE, CE, avantage de commandes produits.

Pourquoi postuler ? Entreprise reconnue pour la qualité de ses produits / marque forte reconnue des consommateurs / acteur majeur dans l’industrie agroalimentaire / perspectives d’évolution / horaire de journée

De formation BAC+5 en lien avec l’industrie agroalimentaire ou la Qualité , Vous possédez une expérience de 3 ans minimum en pilotage d’une politique qualité dans l’industrie agroalimentaire .

Vous connaissez les normes IFS, HACCP, dans un environnement agroalimentaire règlementé (chaine du froid, normes et règlementations à respecter).

Cette opportunité a piqué votre curiosité ? Gwenola prend en charge votre candidature :

• Après validation de votre candidature, nous nous rencontrerons, d’abord par téléphone puis en entretien en validant avec vous votre projet à chaque étape.
• Nous organiserons un deuxième entretien avec le responsable hiérarchique du poste.
• Nous concrétiserons ensemble le processus de recrutement avec une promesse d’embauche !