Responsable qualité h / f

Senior Compagnie Neuilly-sur-Seine; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Senior Compagnie, une agence dynamique de services d'aide à domicile, recherche un Responsable Qualité. Vous serez garant de la mise en œuvre des politiques qualité dans plusieurs agences. Le poste offre des perspectives de développement et une intégration sur mesure, avec des avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise et des formations régulières.

Prestations

Mutuelle d’entreprise

Intégration sur mesure

Formations régulières

Perspectives d’évolution

Moments de convivialité

Qualifications

• Expérience en gestion de la qualité souhaitée.
• Capacité à animer une équipe et à créer des formations.
• Connaissance des exigences réglementaires dans le domaine.

Responsabilités

• Mise en œuvre de la politique qualité.
• Suivre les actions qualité et assurer leur conformité.
• Formation et sensibilisation du personnel.

Connaissances

Gestion de la qualité

Analyse

Formation

Description du poste

L'agence Senior Compagnie recherche un Responsable Qualité H / F et participez à faire de l’impact positif au quotidien !

Quelles seront vos missions ?

• Garant(e) de la politique qualité du groupement d’agences SENIOR COMPAGNIECOURBEVOIE, NANTERRE et NEUILLY / SEINE, le / la responsable qualité met en oeuvre une démarche qui vise à l’amélioration globale de la qualité et la satisfaction des bénéficiaires. Il / elle veille à la conformité des procédures du groupement aux obligations réglementaires sectorielles et à l’adaptation de celles-ci aux évolutions normatives

Activités principales

• Mise en œuvre de la politique qualité
• Mettre en place et suivre les actions qualité pour les agences qui soient en conformitéavec le nouveau cahier des charges de la réforme des Services d'Aide à domicile
• Identifier et analyser les éventuels points de non-Qualité (insuffisance des heureset proposer des actions correctives et préventives.
• Elaborer les actions de formation et sensibilisation du personnel (intervenants et coordination)
• Assurer le suivi opérationnel qualité par la réalisation des visites de suivi et de réévaluation bénéficiaires
• Animation de la coordination médico-sociale. Identifier les partenaires du territoires afin de mettre en place des partenariats et des points de coordination

Nos avantages :

• Mutuelle d’entreprise
• Une intégration sur mesure, un bilan personnalisé à votre embauche et la construction d’un parcours d’intégration adapté avec votre Manager.
• Des formations régulières
• Des perspectives d’évolution horizontale (mobilité interne) ou verticale (promotion interne) offertes par un un groupement d'agences en croissance en croissance constante à dimension nationale
• Un esprit d’entreprise incarné par des moments de convivialité

Nous élaborons ensemble vos plannings en fonction de vos compétences et de vos contraintes personnelles.

Une équipe encadrante à votre écoute !

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