Responsable qualité — H/F

Pole Autisme de Paris; Bobigny; Sur place; EUR 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable Qualité passionné pour diriger la démarche qualité au sein d'un pôle dédié à l'autisme. Dans ce rôle, vous serez chargé de former le personnel, de superviser les audits et d'assurer la communication autour de la qualité. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre expertise en gestion des risques et votre capacité à animer des équipes seront essentielles. Si vous êtes motivé par l'amélioration continue et souhaitez faire une différence significative dans le secteur médico-social, cette position est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle

Transports en commun pris en charge à hauteur de 50%

Politiques de formation

Politique QVCT

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de la qualité au sein d'un établissement sanitaire.
• Connaissance des aspects techniques et réglementaires du secteur médico-social.

Responsabilités

• Assurer la formation du personnel à la méthodologie qualité.
• Piloter la mise en œuvre des programmes d’audits et d’évaluation de la qualité.

Connaissances

Analyse et synthèse

Communication

Rédaction

Empathie

Esprit d'équipe

Autonomie

Capacité d'adaptation

Formation

Master II en management / Qualité – Gestion des Risques

Description du poste

Responsable qualité — H/F - Bobigny (93)

Responsable qualité — H/F

37200 € et plus (bruts/an)

Offre n°3655318 — publiée le 08/04/2025

Les missions qui vous attendent

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Autisme, le (a) responsable de la démarche qualité, membre du comité de direction de l’établissement, assure le déploiement de la démarche qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées au sein des deux dispositifs, dans le respect de la politique qualité et de gestion des risques de l’association. En ce sens :

1. Vous assurez la formation du personnel à la méthodologie et aux outils en lien avec la démarche qualité.
2. Vous assurez la communication de la démarche qualité.
3. Vous animez les CoPil Qualité des deux structures, les réunions qualité auprès des collaborateurs et des groupes de travail en lien avec vos missions.
4. Vous assurez la mise à jour et le suivi des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement en lien avec les responsables concernés par les actions et vous vous assurez de la mise en place des actions avec chaque pilote désigné.
5. Vous assurez le suivi et supervisez la mise à jour des procédures et la gestion documentaire, ainsi que la diffusion auprès des professionnels.
6. Vous pilotez la mise en œuvre des programmes d’audits et d’évaluation de la qualité (autoévaluation au travers du référentiel HAS, campagne de satisfaction, suivi des indicateurs qualité).
7. Vous pilotez le suivi et la mise à jour des documents d’évaluation des risques à priori : cartographie des risques, plan de continuité de l’activité, plan bleu, plan de sécurisation de l’établissement...
8. Vous pilotez la mise en œuvre de l’évaluation des risques à postériori : déclaration et analyse des événements indésirables, animation des Comités de Retour d’Expérience.

Quel est le profil idéal ?

COMPÉTENCES REQUISES
- Master II en management / Qualité – Gestion des Risques.
- Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la qualité au sein d’un établissement sanitaire et/ou médico-social.
- Votre connaissance des aspects techniques, règlementaires et l’environnement dans lequel s’inscrit un établissement médico-social, idéalement dans le secteur du handicap, serait un plus.

APTITUDES ATTENDUES
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Bon communicant.
- Bonnes aptitudes rédactionnelles.
- Empathie et prise de recul.
- Esprit d’équipe.
- Autonomie et capacité d’adaptation.

QUALITÉS REQUISES
Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettront d’animer la démarche qualité auprès des professionnels. Bon(ne) communicant(e), votre vision à la fois stratégique et opérationnelle des enjeux de la démarche qualité dans un établissement médico-social fera la différence.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

- CDI à temps plein
- Rémunération selon CCN 66
- Lieu de travail : Paris (75) et Bobigny (93)
- Mutuelle
- Transports en commun pris en charge à hauteur de 50%
- Politiques formation
- Politique QVCT

Merci d’adresser votre candidature (CV+LM) à l’adresse suivante : [e-mail]