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Une entreprise spécialisée dans le traitement de l'eau recrute un Responsable Qualité & Expertise Fluides à Villeneuve-d'Ascq. Ce poste implique la gestion des contentieux, des sinistres, et l'analyse des contrats. Le candidat idéal a une formation en Réfrigération ou Génie Climatique et une expérience dans un poste similaire. Des déplacements en France sont à prévoir.
Villeneuve-d'Ascq, France
Contexte du recrutement et définition de poste :
Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l’eau, de l’air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d’un CA de 18 M €, l’entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en œuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations.
Grâce à son BE intégré, EAS peut gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l’eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle offre une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu’à la mise en service et une assistance pendant l’exploitation.
Ses domaines d’intervention incluent :
Nous recrutons un Responsable / Gestionnaire Qualité & Expertise Fluides (H/F). Poste basé à Villeneuve d’Ascq.
Rattaché à la direction, vos principales missions seront :
Votre profil :
Vous êtes notre candidat idéal si vous avez une formation technique spécialisée en Réfrigération ou Génie Climatique (Bac à Bac+2, tel que Bac Pro TFCA, IFFI, BTS FED…) et une expérience significative dans un poste similaire, démontrant votre capacité à entretenir une relation de confiance avec les équipes et les clients.
Votre autonomie, rigueur, et capacité d’adaptation sont essentielles pour réussir dans ce poste. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances. Nous promouvons la diversité, l’inclusion et la lutte contre toutes les discriminations dans l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion, et dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien aux jeunes, seniors, et personnes en situation de handicap sont prioritaires dans notre politique RH.