Responsable Qualité et Processus IT

Mutuelle Saint Christophe; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement inclusif

Cadre de travail convivial

Opportunités de formation

Résumé du poste

Mutuelle Saint Christophe à Paris recherche un(e) Responsable Qualité & Processus IT. Le candidat sera chargé de garantir la qualité des processus IT, d'animer la gestion des incidents majeurs et de définir les indicateurs de qualité.

Le poste nécessite un Bac+5 en informatique avec au moins 5 ans d'expérience en DSI, idéalement dans le secteur de l'assurance ou de la banque. Un environnement de travail inclusif avec des méthodes agiles est proposé.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en DSI.
• Expérience en assurance ou banque appréciée.
• Capacité à analyser les causes racines.

Responsabilités

• Garantir la qualité et la performance des processus IT.
• Animer la gestion des incidents majeurs.
• Définir et suivre les indicateurs de qualité.

Connaissances

Capacité à structurer et formaliser des processus

Bonne compréhension des environnements IT

Capacité d’analyse de données et d’indicateurs

Capacité à gérer des situations complexes

Rigueur et méthode

Formation

Bac+5 en informatique, organisation ou SI

Outils

UiPath Process Mining

Dynatrace

PowerBI

Description du poste

Adossée au Groupe AXA, la Mutuelle Saint‑Christophe assurances est ancrée sur des valeurs chrétiennes et humanistes. Forte d’une expertise de plus de 60 ans, elle protège, accompagne et soutient ceux qui s’engagent de façon responsable et solidaire dans des diocèses, institutes religieux, établissements scolaires, associations et plus largement l’ensemble des structures de l’Economie Sociale et Solidaire. Elle assure également les particuliers qui œuvrent dans ces structures en tant que salariés ou bénévoles ainsi que tous ceux qui partagent ses valeurs. La Mutuelle propose une gamme complète de produits et services d’assurance de biens, de responsabilité et de personnes à l’ensemble de ses sociétaires.

Dans un contexte de renforcement de la qualité de service, de maîtrise des risques et de structuration de la DSI, nous recrutons un(e) Responsable Qualité & Processus IT.

Mission principale

• Garantir la qualité, la performance et la maîtrise des processus IT, en agissant sur :
  • La structuration et standardisation des pratiques et processus.
  • La fiabilisation des opérations.
  • L’amélioration continue.
  • La coordination Run / Build / Sécurité.
  • Le pilotage des incidents majeurs et des mises en production.

Missions opérationnelles

Gouvernance & Processus IT

• Formaliser, standardiser et améliorer les processus IT :
  • Incidents
  • Demandes
  • Changements
  • Problèmes
  • Mises en production
• Mettre en place et maintenir les workflows, RACI et règles de fonctionnement.
• Assurer la cohérence des pratiques entre Exploitation, Delivery et Sécurité.

Gestion des incidents (Incident Manager – pilotage)

• Animer la gestion des incidents majeurs (coordination, priorisation, communication).
• Organiser les analyses post‑incident (REX).
• Identifier les causes racines (RCA) et piloter les actions correctives.
• Définir et suivre les plans d’actions.
• Réduire la récurrence des incidents.

Mises en production (Release Manager – gouvernance)

• Structurer, standardiser et sécuriser le processus de mise en production.
• Organiser les comités de validation (Go/No Go).
• Coordonner Delivery, Exploitation et Sécurité.
• Analyser les incidents post‑MEP et améliorer les processus.

Qualité & Performance

• Définir et suivre les indicateurs :
  • SLA / SLO
  • MTTR
  • Incidents récurrents
  • Disponibilité
  • Qualité de service
• Construire les tableaux de bord (PowerBI).
• Co‑pilotage des plans d’amélioration continue.
• Animer des chantiers LeanIT.

Process mining & exploitation des données

• Déployer et utiliser un outil de process mining (UiPath Process Mining ou Celonis) pour :
  • Analyser les flux réels.
  • Identifier les inefficiences et goulots d’étranglement.
  • Proposer des optimisations.
• Exploiter les données pour améliorer les processus.

Monitoring & analyse (Dynatrace)

• Exploiter Dynatrace pour :
  • Anticiper les incidents,
  • Améliorer les diagnostics,
  • Alimenter les analyses RCA.
• Définir et mettre en place des indicateurs exploitables.

Documentation & conformité

• Structurer le référentiel documentaire IT.
• Définir les standards de documentation.
• Organiser le cycle de vie et les revues documentaires régulières.
• Garantir la conformité Lean Compliance.
• Assurer la mise à jour des documents après incidents et mises en production.

Compétences recherchées

Compétences techniques & organisationnelles

• Capacité à structurer et formaliser des processus
• Bonne compréhension des environnements IT
• Construction de référentiels
• Capacité à documenter
• Capacité d’analyse de données et d’indicateurs
• Capacité à gérer des situations complexes (incidents, MEP)
• Capacité d’analyse des causes racines

Compétences transverses

• Capacité à travailler en transverse
• Excellent sens de l’organisation
• Rigueur et méthode
• Capacité à simplifier et clarifier

Leadership & posture

• Leadership sans autorité hiérarchique
• Capacité à influencer

Communication

• Pédagogie
• Clarté, capacité à vulgariser

Rigueur et organisation

• Structuration
• Méthodique
• Sens du détail

État d’esprit

• Esprit analytique
• Orienté solution et résultats
• Pragmatisme

Profil recherché

• Bac+5 en informatique, organisation ou SI
• Minimum 5 ans d’expérience en DSI
• Parcours type :
  • ITSM / Service Management / SDM
  • IT Process Manager
  • PMO IT / gouvernance

Une expérience en assurance, banque ou environnement contraint est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure à taille humaine au cœur de Paris
• Une entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité
• Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnelle)
• Un accélérateur de compétences (formations, mobilité)
• Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride)
• Une entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale ; nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.