Responsable QSE - Poste en CDD (H / F)

Veolia Eau - Ile-de-France; Buchelay; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de l'eau recherche un Animateur QSE (H/F) pour un CDD de 6 mois à Buchelay. Le candidat sera responsable de la coordination des actions de qualité et de sécurité, veillant au respect des normes en matière de sécurité industrielle et d'environnement. Le poste requiert un diplôme BAC+4/5 et au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité. Des avantages comme des congés payés et la participation/ intéressement sont offerts.

Prestations

Participation / Intéressement

36 jours de congés payés

Opportunités d'évolution

Qualifications

• Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité.
• Force de proposition, esprit d'initiative.
• Capacité à travailler en autonomie et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Contribuer au déploiement des actions pour la qualité et l'environnement.
• Assurer le suivi des performances en matière de sécurité.
• Participer à la gestion des déchets sur les territoires.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Bon relationnel

Formation

BAC+4/5 dans le domaine Qualité, Sécurité, Environnement

Outils

Outils Google

Pack Office

Description du poste

Description du poste

Nous recherchons pour un CDD de 6 mois un Animateur QSE (H / F).

Au sein de la Direction des Opérations des Territoires de Cergy-Vexin et Yvelines, il/elle effectuera, sous la responsabilité du Responsable QSE régional, les activités suivantes pour le poste d’animateur QSE sur le département des Yvelines et du Val d'Oise, avec des réunions régionales sur Puteaux :

• Contribuer au déploiement et à la coordination des actions à mener dans les territoires en matière de qualité, d’environnement et de prévention.
• Contribuer à l’atteinte de ses objectifs dans ces domaines.
• Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de qualité, de sécurité industrielle, d’environnement et de sécurité.
• Participer au développement de la « culture sécurité » dans le cadre du projet d’entreprise.

Prévention Santé / Sécurité :

• Contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions Prévention, Santé et Sécurité du projet d’entreprise.
• Veiller au suivi des performances en matière de sécurité dans le cadre des projets de territoire.
• Sensibiliser à la sécurité métier et veiller au déploiement des bonnes pratiques.
• Accompagner les managers pour la réalisation des "Minutes sécurité" et des visites terrain.
• Contribuer au fonctionnement des instances spécialisées en matière de sécurité.
• Assurer le suivi des évènements accidentels (accidents, presqu’accidents, situations dangereuses) et des maladies professionnelles dans Acciline+.
• Accompagner les managers dans la mise en œuvre des analyses d'accidents, presqu’accidents et situations dangereuses.
• Réalisation des déclarations d’accident du travail et des maladies professionnelles.
• Accompagner les managers pour mettre en application les mesures de prévention nationales et locales : procédures, modes opératoires, consignes.
• Veiller au respect des mesures de prévention dans les domaines de la conception / construction.
• Participer à la sélection des Équipements de Protection Individuelle et Collective.
• Veiller au respect des vérifications périodiques obligatoires.
• Veiller à la réalisation des évaluations des risques et des plans d’actions associés.

Traçabilité :

• Vérifier le respect des obligations en matière de formation et d’habilitation.
• Suivre la bonne application des Plans de Prévention, des Permis de feu, des Protocoles de Sécurité.
• Signaler les dysfonctionnements.
• Suivre la réalisation des actions correctives décidées lors des CRAATs.
• Assurer le suivi administratif avec les CPAM (dossiers, questionnaires et enquêtes) pour les AT et les MP.
• Suivre les actions correctives issues des contrôles périodiques.
• Vérifier le respect des obligations en matière d’affichage et de registre de contrôle.

Développement :

• Participer à la réponse aux appels d’offres.
• Analyser les installations pour proposer des améliorations à nos clients.

Système de management de la qualité, de l’environnement :

• Réalisation de diagnostics réglementaires et environnementales sur les installations des Territoires.
• Organiser des simulations de situation d’urgence et de crise et réaliser les retours d’expérience.
• Réaliser des autoévaluations de l’application du système de management de Veolia Eau France.
• S’assurer du respect de la réglementation ICPE.
• Anime la gestion des déchets sur les territoires.
• Participer à la mise en œuvre des procédures, modes opératoires, consignes nationales.
• Suivre le traitement des fiches de non-conformité, des actions correctives et préventives.

Certification :

• S’assurer de l’efficacité du système de management de la sécurité lié à la certification ISO 45001 sur la STEP de Neuville sur Oise.
• Organisation, coordination et pilotage des audits internes et de l’audit de certification lié à la certification ISO 45001 sur la STEP de Neuville sur Oise.
• Participer activement au système de management France certifié ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 sur le territoire.

Achat :

• Favoriser la prise en compte de la sécurité avec les clients, fournisseurs et partenaires.

Communication :

• Répondre aux demandes des organismes de tutelle (IT, CARSAT, préfectures, SDIS…).

Formation :

• Veiller au bon déroulement du plan de formation.
• Assurer le suivi des formations / habilitations dans l’outil interne “Acciline+”.

Qualifications :

• Etre titulaire d’un diplôme BAC+4 / 5 dans le domaine Qualité, Sécurité, Environnement.
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité.
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur.
• Bon relationnel avec les équipes.
• Force de proposition, esprit d’initiative.
• Bonne maîtrise des outils Google et du pack office.

Informations supplémentaires

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tels que :

• Participation / Intéressement (environ 4% de la rémunération) et épargne salariale.
• Congés payés au nombre de 36 jours ouvrés.
• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international.
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle.
• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.