Responsable projets stratégiques

Spine; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance en croissance recherche un Chef de projet stratégique à Paris pour rejoindre son équipe de direction. Le rôle implique la collaboration avec les dirigeants pour définir la vision stratégique et diriger les initiatives d'innovation. Le candidat idéal a une formation en gestion et 3 à 4 ans d'expérience en conseil, avec une maîtrise de l'anglais. La position offre un environnement dynamique et une rémunération compétitive.

Prestations

Rémunération compétitive

Travail aux côtés de l'équipe de direction

Environnement de travail dynamique

Qualifications

• 3 à 4 ans d'expérience en tant que consultant dans un cabinet de conseil renommé.
• Expérience préalable dans le secteur de l'assurance sur des projets liés à la stratégie.
• Maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Responsabilités

• Collaborer avec la Directrice et le Président pour élaborer une vision stratégique.
• Créer des processus pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Diriger des initiatives d'innovation et d'identification de nouvelles opportunités.

Connaissances

Consulting

Stratégie

Leadership

Communication

Innovation

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (top 3)

Description du poste

Overview

Notre client, un groupe d'assurance en pleine croissance, composé de 4 marques et regroupant environ 1500 personnes, cherche à redéfinir sa stratégie sous la direction de son nouveau président. Dans cette optique, l'entreprise recherche un Chef de projet stratégique H / F visionnaire et dynamique pour rejoindre son équipe de direction.

Vous travaillerez au sein du service transformation (3 personnes).

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec la Directrice de la transformation et de la Stratégie, le Président et le DG pour élaborer et mettre en œuvre une vision stratégique claire pour le groupe.
• Créer et gérer des processus efficaces pour améliorer l'efficacité opérationnelle et les KPI.
• Diriger les initiatives d'innovation en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et de différenciation sur le marché.
• Assurer une communication transparente et fluide entre les différentes équipes et marques au sein du groupe.
• Agir en tant que catalyseur du changement en favorisant une culture axée sur l'excellence et l'amélioration continue.

Profil recherché

• Diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieur (top 3) avec une spécialisation en gestion, finance ou stratégie.
• 3 à 4 ans d'expérience en tant que consultant dans un cabinet de conseil renommé.
• Expérience préalable obligatoire dans le secteur de l'assurance, en particulier sur des projets liés à la stratégie au sein d'un cabinet de conseil.
• Excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement dynamique et exigeant.
• Maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Orienté résultats, proactif et capable de prendre des décisions éclairées dans des situations complexes.
• Intérêt pour l'innovation et volonté de repousser les limites de l'industrie de l'assurance.

Avantages

• Rémunération compétitive
• Opportunité de travailler aux côtés d'une équipe de direction ambitieuse et de contribuer activement à la transformation d'un groupe majeur de l'industrie de l'assurance.
• Environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel et personnel.

Entreprise basée à Montreuil, dans le 94.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans l'avenir du groupe, nous serions ravis de vous rencontrer.