Responsable Projets Stratégiques

WECCO; Île-de-France; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

WECCO recherche pour un client un Responsable de Projets Stratégiques en Île-de-France. Vous assurez la coordination des projets stratégiques, suivez les jalons et le budget, réalisez les reportings à la Direction Générale et activez les arbitrages nécessaires.

Profil: issu d'une Grande École, vous avez au moins 5 ans d'expérience en conseil (stratégie et transformation). Anglais courant requis; d'autres langues appréciées.

Qualifications

• Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets stratégiques.
• Maîtrise des outils de reporting et de gestion de portefeuille.
• Anglais courant; d'autres langues appréciées.

Responsibilities

• Coordonner les projets stratégiques du Groupe et assurer le suivi (avancement, jalons, budget, risques).
• Consolider et produire le reporting des projets à destination de la Direction Générale.
• Accompagner les chefs de projet dans le cadrage et l'application de la méthodologie projet.

Skills

Gestion de projets stratégiques

Animation de réunions et ateliers

Education

Grande École

Job description

Description du cabinet et du client

W Executive, cabinet international de conseil RH & d'executive search, recherche pour son client un Responsable de Projets Stratégiques.

Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs : l’entrepreneuriat, l’engagement auprès de nos clients, l’innovation.

Nous voulons également travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux. Nos Associés sont d’anciens dirigeants de cabinets internation­aux et nos collaborateurs sont tous expérimentés et spécialisés. Notre mission, c’est de préserver et de prolonger ce qui nous a été transmis. W Executive est un cabinet d’Executive Search et de Conseil en ressources humaines, dédié aux enjeux des Comité Exécutifs. Nous travaillons pour trouver des solutions qui répondent à vos enjeux. Nous sommes des experts en intelligence émotionnelle et en recherche de pointe via les meilleures technologies de sourcing basées sur la Data.

Le capital humain est au cœur de notre action.

Mission et responsabilités

Votre principale missions seront :

1/ PMO des projets stratégiques

• Assurer la coordination des projets stratégiques du Groupe et en garantir le suivi (avancement, jalons, budget, risques),
• Consolider et produire le reporting des projets stratégiques à destination de la Direction Générale,
• Accompagner les chefs de projet dans le cadrage de leurs projets (objectifs, périmètre, livrables, gouvernance, ressources) et dans l'application de la méthodologie projet du Groupe,
• Réaliser les arbitrages de premier niveau et préparer les éléments de décision pour les arbitrages relevant de la Direction Générale,
• Intervenir en tant que référent sur les projets, notamment par la participation aux COPIL Projet,
• Identifier les dérives et points de blocage, alerter et proposer les actions correctives nécessaires.

2/ Animation des Instances Projets

• Préparer et animer la Revue du Portefeuille Projets avec la Direction Générale (toutes les 6 semaines),
• Animer la communauté Projets du Groupe au travers des Drumbeat Meetings : partage d'expériences, bonnes pratiques, points d'attention transverses,
• Concevoir et réaliser des formations à la gestion de projet afin de diffuser une culture et des standards projet communs,
• Contribuer à l'évolution des outils, standards et méthodes de gestion de projet du Groupe.

3/ Salles de Pilotage

• Déployer les Salles de Pilotage au sein du Groupe : instances mensuelles de suivi des KPI en lien avec la stratégie du Groupe,
• Préparer et animer ces instances : collecte et fiabilisation des indicateurs, supports, relevés de décisions,
• Assurer le suivi des plans d'actions décidés, dans une logique d'amélioration continue.

4/ Pilotage de projets et Task Forces

• Piloter en direct, si besoin, des projets complexes ou transverses, du cadrage jusqu'au déploiement,
• Contribuer à des task forces opérationnelles : diagnostic de la situation, élaboration et suivi des plans d'actions.

5/ Conseil interne & Stratégie

• Contribuer à l'élaboration du Plan Stratégique du Groupe,
• Apporter un support aux opérations de croissance externe et d'intégration (analyses ad hoc), en appui de la direction en charge,
• Apporter un support ad hoc aux différentes directions du Groupe selon les besoins : analyses, structuration de sujets, préparation de décisions,
• Être force de proposition auprès du Group Head of Strategic Projects et de la Direction Générale.

Cette liste n'est pas limitative.

Profil recherché

Issu d'une Grande Ecole (Rang A), vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le monde du conseil (stratégie - transformation) et d'une expérience professionnelle à minima de 5 ans.

Un anglais courant est nécessaire - d'autres langues vivantes appréciées.