Manager en Stratégie - Financial Services

Transformation-Factory; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe et variable

Tickets-restaurant 12€/jour

Télétravail possible

Job summary

Transformation-Factory recherche un Manager pour accompagner les dirigeants et équipes de direction de clients du secteur bancaire, assurance et financier sur des enjeux stratégiques structurants.

Vous piloterez des missions de bout en bout, structurererez les analyses et encadrerez les équipes, tout en interagissant avec des dirigeants et partenaires clés. L’offre vise à développer une nouvelle activité de conseil financier et des propositions commerciales associées.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac +5 d’une grande école, d’ingénieur ou d’une université de premier plan.
• Expérience acquise en cabinet de conseil en stratégie (Tier 1, Tier 2 ou Tier 3).
• +6 ans d’expérience dans les services financiers (banque, assurance, asset management).
• Excellentes capacités de structuration, d’analyse et de synthèse.

Responsibilities

• Piloter les missions de bout en bout et structurer l’approche.
• Structurer les problématiques stratégiques et analyses.
• Encadrer les équipes projet et assurer la montée en compétences des consultants.
• Gérer la relation client et interagir avec des dirigeants et interlocuteurs seniors.
• Contribuer au développement commercial et à la construction de la nouvelle activité.

Skills

Leadership

Gestion de client

Pensée stratégique

Services financiers

Gestion des parties prenantes

Gestion d’équipe

Education

Bac+5 diplôme grande école ou université

Job description

Dans le cadre du développement de notre nouvelle activité de conseil en stratégie dédiée aux services financiers, nous recrutons un(e) Manager pour accompagner les dirigeants et équipes de direction de nos clients du secteur bancaire, assuriel et financier sur leurs enjeux stratégiques les plus structurants.

Vous interviendrez sur des missions variées et à fort impact, notamment :

• Stratégie et développement : plans stratégiques, stratégies de croissance, positionnement, développement de nouvelles activités ou de nouveaux marchés ;
• Stratégie commerciale et client : propositions de valeur, segmentation, modèles de distribution, performance commerciale et expérience client ;
• Performance et création de valeur : identification de leviers de croissance, optimisation de la performance et recherche de synergies ;
• Business & Operating Models : évolution des modèles économiques, organisationnels et opérationnels en réponse aux transformations du secteur ;
• Due diligence stratégique : accompagnement de clients corporate et de fonds d’investissement sur des opérations buy-side et sell-side, à travers des analyses de marché, de positionnement concurrentiel, de dynamique de croissance, de risques et d’opportunités, ainsi que l’évaluation des leviers de création de valeur ;
• Transformations stratégiques : accompagnement de rapprochements, intégrations et transformations structurantes ;
• Innovation et nouveaux modèles : analyse des impacts liés aux évolutions technologiques, à l’IA, aux nouveaux usages et aux transformations du marché des services financiers.

Vous travaillerez au sein d’équipes resserrées, avec une forte exposition aux décideurs, depuis la structuration de la problématique jusqu’à la formulation des recommandations et leur traduction en trajectoires concrètes.

Rejoindre cette activité, c’est également participer directement à la construction et au développement d’une boutique de conseil en stratégie, de ses offres et de son équipe.

VOS RESPONSABILITÉS

• Piloter les missions de bout en bout, structurer l’approche et organiser les travaux de l’équipe ;
• Structurer les problématiques stratégiques, formuler les hypothèses et définir les analyses ;
• Challenger les analyses quantitatives et qualitatives et en tirer les principaux enseignements ;
• Superviser les analyses de marché, de concurrence, de performance et de modèles économiques ainsi que les business cases ;
• Préparer et conduire des entretiens avec des dirigeants, experts et parties prenantes clés ;
• Formuler des recommandations claires, étayées et actionnables ;
• Construire et conduire les restitutions auprès des équipes de direction clientes ;
• Encadrer les équipes projet, challenger les livrables et assurer la montée en compétences des consultants ;
• Gérer la relation client et interagir directement avec des dirigeants et interlocuteurs seniors ;
• Identifier de nouvelles opportunités et contribuer au développement des comptes et propositions commerciales ;
• Contribuer à la construction de la nouvelle activité de conseil en stratégie Financial Services : offres, méthodologies, recrutement et rayonnement.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Package de rémunération compétitif, composé d’un fixe et d’une part variable
• Titres-restaurant (12€/jour)
• Télétravail possible, dans le cadre d’une organisation flexible et encadrée
• Couverture santé de qualité, offrant un haut niveau de garanties
• RTT + 5 semaines de congés payés
• Prime de vacances
• Avantages CSE Gifteo
• Séminaire international annuel réunissant l’ensemble des équipes
• Événements et activités internes favorisant la cohésion d’équipe

• Diplômé(e) d’un Bac +5 d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université de premier plan ;
• Expérience acquise en cabinet de conseil en stratégie (Tier 1, Tier 2 ou Tier 3) ;
• +6 ans d’expérience ;
• Expérience significative dans les services financiers : banque, assurance, asset management ou autres acteurs de l’écosystème financier ;
• Excellentes capacités de structuration, d’analyse et de synthèse ;
• Solides compétences quantitatives et capacité à travailler sur des problématiques économiques et financières ;
• Capacité à transformer des analyses complexes en recommandations claires et convaincantes ;
• Excellentes capacités de communication écrite et orale et aisance dans les interactions avec des dirigeants ;
• Expérience démontrée dans le pilotage de missions et l’encadrement d’équipes ;
• Capacité à gérer une relation client senior et à contribuer au développement commercial ;
• Autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle et goût pour les environnements exigeants et entrepreneuriaux ;
• Anglais professionnel requis.