Responsable Projets et Process Métier H/F

Harmonie Mutuelle; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un manager pour son équipe Projets et Process. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'animation de l'équipe, de la supervision des projets internes, et de la coordination avec les différentes parties prenantes. Vous apporterez votre expertise en gestion d'équipe et de projet pour optimiser les performances et accompagner le développement des collaborateurs. Avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail, cette position offre un cadre de travail agréable et stimulant. Si vous êtes orienté solution et passionné par le management, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

22,5 jours de RTT par an

Horaires flexibles

Carte déjeuner

CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)

Télétravail possible

Compte Epargne Temps

Forfait mobilité durable

Contrat collectif santé et prévoyance

PEE et Retraite

Prime d'intéressement

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans l'animation d'équipe et la gestion de projet.
• Compréhension des besoins métiers et lien avec la DSI.

Responsabilités

• Manager l'équipe Projets et Process en développant l'esprit d'équipe.
• Superviser les projets internes et transverses, prioriser selon les besoins métiers.
• Participer à la gestion des projets et accompagner les collaborateurs.

Connaissances

Gestion d'équipe

Gestion de projet

Compétences relationnelles

Diplomatie

Vision stratégique

Formation

Diplôme en gestion ou domaine connexe

Description du poste

Les missions du poste

Au sein de l'équipe Projets et Process Métiers de la Direction Souscription Expertise Assurance, vous managez les collaborateurs de l'équipe Projets et Process en leur apportant également une vision fonctionnelle et stratégique d'ensemble et plus particulièrement sur leurs projets. En tant que manager hiérarchique, vous veillez à la bonne répartition et au suivi d'activités de vos collaborateurs en développant l'esprit d'équipe. Vous pilotez ou participez également aux projets internes ou transverses de votre direction.

Vos missions principales :

1. Management de proximité :
   • Faciliter le développement des collaborateurs (compétences, carrière...) y compris les compétences managériales de ses subordonnés le cas échéant
   • Anticiper les impacts des changements et construire les dispositifs d'accompagnement
   • Décliner les orientations de sa direction en objectifs opérationnels pour son périmètre
   • Piloter et évaluer les activités afin d'optimiser l'organisation
   • Donner du sens en garantissant la compréhension du projet d'entreprise et en le déclinant sur son périmètre
   • Contribuer à la performance globale de l'entreprise en faisant vivre une culture du résultat et en mobilisant l'intelligence collective
   • Diffuser les messages et faciliter la circulation d'informations par la mise en place de moyens adaptés (réunion, entretien...)
   • Optimiser les fonctionnements en adoptant un rôle de facilitateur et en coopérant avec les parties prenantes
   • Positionner son entité dans la dynamique de projets de l'entreprise, piloter des projets et proposer les participations de ses collaborateurs
2. Supervision des projets internes et transverses :
   • Coordonner vos collaborateurs et leurs projets, aider à leur montée en compétences sur le sens global des projets et sur les interactions entre les projets
   • Suivre les projets et les prioriser au regard des besoins métiers et des différentes contraintes, participer à la gestion des feuilles de route avec la DSI ou autres parties prenantes
   • Aider à l'élaboration des expressions de besoins selon l'autonomie des collaborateurs (orientations stratégiques du document, relecture et validation) et aux définitions des process métiers
   • Accompagner les collaborateurs avec le métier et/ou la DSI
3. Participation ou Pilotage de projets (internes ou transverses) :
   • Représenter la Direction Souscription Expertise Assurance ou votre équipe dans les projets et définir les besoins en coordination avec les métiers
   • Coordonner ou se coordonner avec les autres directions
   • Manager des collaborateurs non hiérarchiquement rattachés
   • En cas de nécessité de développement de solution IT, traduire ces besoins auprès de la Direction SI et participer aux ateliers
   • Piloter la recette métiers et accompagner les métiers au changement

Le profil recherché

Vous avez idéalement 3 à 5 ans d'expérience dans l'animation d'équipe et la gestion de projet, et maîtrisez l'environnement de la mutuelle. Votre parcours professionnel vous permet de comprendre les besoins métiers et faire le lien avec la DSI. Vous savez adopter une posture permettant de soutenir et donner du sens. Votre sens du relationnel et de l'écoute, ainsi que votre diplomatie, seront des atouts pour échanger au quotidien avec votre équipe et les différents acteurs internes. Orienté solution, vous êtes capable de concilier vision stratégique et actions opérationnelles pour accompagner le développement de votre équipe.

Mais aussi...

- 22,5 jours de RTT par an
- Des horaires flexibles
- Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
- Télétravail possible (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- Compte Epargne Temps
- Forfait mobilité durable
- Contrat collectif santé et prévoyance
- PEE et Retraite
- Prime d'intéressement