RESPONSABLE PROJETS ET EFFICIENCE

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• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de la Martinique
• Localisation : CHU DE MARTINIQUE : Site Hôpital Pierre Zobda Quitman

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille Indiciaire€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

1. Pilotage du Plan d’efficience

• Relance du COPIL interne de suivi des actions du plan d’efficience sur les différents volets

• Suivi de la mise en œuvre des actions auprès des différentes Directions Fonctionnelles contributives au plan d’efficience o Actualisation du tableau de bord de suivi o Tenue de rencontres thématiques périodiques pour le suivi des actions

• Préparation des COPIL CHUM-ARS dans le cadre du suivi trimestriel du plan d’efficience

• Participation, à la demande des exécutifs de pôle, aux réunions de gouvernance polaire pour sensibiliser sur l’efficience

2. Suivi de projet

• Préparation, en lien avec la Directrice Adjointe en charge de la Performance, de la Gestion des Autorisations, du Suivi de Projet et de la Contractualisation, de la commission d’instruction technique des projets bimestrielle

• Instruction, en lien avec le contrôle de gestion, des projets présentés par les pôles, notamment sur l’analyse médico économique

• Préparation et participation aux Commissions d’instruction technique et aux Directoires élargis lors de la présentation des conclusions de la commission d’instruction

3. Autres projets annexes

• Participation à la préparation et la tenue des dialogues contractuels avec les pôles cliniques et médico-techniques

• Contribution à la rédaction des dossiers d’autorisation

• Contribution à la constitution de demandes de financements, notamment auprès de l’ARS

• Contribuer, en lien avec le contrôle de gestion et la gestion budgétaire et comptable, à l’élaboration de l’EPRD et du PGFP

Profil recherché

Compétences techniques

• Maîtrise des règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements publics de santé

• Maîtrise des outils bureautique et informatiques

• Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable publique

• Maîtrise des modalités de financement du système de santé

• Maîtrise de la gestion de projets complexes

• Animation d’équipe et de réunion

• Mobilisation de ressources

• Capacité de rédaction, de synthèse et d’analyse de gestion

Compétences transversales

• Rigueur et organisation.

• Capacité d’anticipation et d’analyse.

• Esprit d’initiative et force de proposition.

• Qualités relationnelles et pédagogiques pour encadrer une équipe.

• Capacité à travailler en transversalité avec les autres services.

Qualités attendues :

• Sens des responsabilités et du service public

• Curiosité intellectuelle - Aptitude à s’interroger sur ses pratiques - Etre force de proposition – Dynamisme

• Sens du travail en équipe et en réseau - Réactivité - Aptitude à rendre compte – Organisation – Méthode et rigueur

• Prise de parole en public – Capacités d’écoute et de pédagogie

• Aptitudes à représenter et valoriser l’image institutionnelle

• Respect des règles, normes, procédures et consignes, des délais…

• Grande capacité de travail

• Rigueur et sens du détail

• Capacité à traiter des dimensions économiques, financières, juridiques, techniques et humaines

• Capacité à surmonter les situations compliquées

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

Le CHU de Martinique est un établissement public de santé assurant une triple mission de Soins, d'Enseignement et de Recherche. Le CHU de Martinique répond aux besoins en soins de proximité de la population et assure également des missions spécifiques de santé publique ainsi que la prise en charge de pathologies lourdes ou compliquées.

Il est engagé dans une politique de coopération dans la Caraïbe visant à accueillir et assurer des soins à des patients en situation critique ou relevant de spécialités non disponibles dans les autres îles de la Caraïbe.

Par ailleurs, il participe à la formation et à l'enseignement des professionnels de santé, aidant au développement de l'offre interrégionale.

Le CHU de Martinique est un établissement multi-sites : Pierre Zobda Quitman 1, Pierre Zobda Quitman 2, la Maison de la Femme, de la Mère et de l'Enfant, le Centre Emma Ventura, Albert Clarac, de Mangot Vulcin et Louis Domergue.

Il se compose de Directions administratives et techniques, de pôles cliniques et médicotechniques qui prennent en charge des disciplines médicales, chirurgicales, obstétricales, gériatriques et gérontologiques, et de structures médico-sociales.

Depuis le 1er janvier 2023, le CHU de Martinique est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Martinique, comprenant 9 autres établissements parties. A ce titre, il assurera ses missions d'acheteur pour le compte du CHUM et également au sein de la fonction Achat Mutualisée.

Descriptif du service

En collaboration avec le Contrôle de Gestion et le pilotage du système décisionnel, le responsable « Projets & efficience » assure :

- le pilotage médico-économique des projets structurants ;

- le suivi de la mise en œuvre du plan de retour à une trajectoire financière plus soutenable.

Par son action auprès des pôles cliniques et médico-cliniques, il contribue à la diffusion d’une culture de l’efficience au sein de l’établissement, conformément aux orientations du projet d’établissement.

Formation(s) permettant l’accès au poste et le maintien de l’employabilité dans le poste : Nature et niveau de formation pour exercer le métier :

• Formation : Bac +5 en comptabilité, gestion financière, audit ou équivalent (Master CCA, DSCG, Master finances publiques, etc.).

• Expérience : Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hospitalier ou public.

• Statut : Fonctionnaire (attaché d’administration hospitalière, attaché principal) ou contractuel selon profil.

Lien(s) hiérarchique(s) :

Le responsable « Projets & Efficience » est placé sous le pilotage de la Directrice Adjointe en charge de la Performance, de la Gestion des Autorisations, du Suivi de Projet et de la Contractualisation.

Lien(s) fonctionnel(s) :

Contrôle de gestion

Pilotage du Système d’Information Décisionnel

Directions fonctionnelles contribuant au plan d’efficience (DRH, DAM, Achats, Services techniques, DSI…)

Participation à la vie de service de la Direction des affaires financières

Participation active aux réunions d’équipe, dialogues de gestion

Rédaction / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Animation ou participation à toute autre réunion ou activité de la DAF

Organisation du Travail:

Temps de travail :

- Travail de jour

Le répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière
Famille : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE A LA DECISION Management stratégique / Code métier : 45C10

Vacant à partir du 10/04/2025

Responsable de l'activité de contrôle des entreprises