Responsable Projet Qualité et Process H/F

FRIDGE&GO; Villepinte; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

Prime de participation

Prime de cooptation

Chèques vacances

Comité social d'entreprise

CET

Plan Épargne Entreprise

PERCO

Aide au logement

Résumé du poste

FRIDGE&GO recherche un Responsable Projet Qualité et Process en CDI pour la filiale Reways, spécialisée dans le recyclage et le réemploi des équipements frigorifiques. Vous assurez le relais opérationnel entre les directions BI, Innovation, DSI et Audit Groupe et pilotez les projets qualité et les KPI.

Vous accompagnerez les services de la filiale dans la transformation et l’implémentation des outils, animerez les process qualité et contribuerez à l’excellence opérationnelle, tout en dispensant

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en qualité, gestion de projet, ingénierie ou domaine équivalent.

Responsabilités

• Garantir le relais opérationnel pour la filiale des Directions BI, Innovation, DSI et Audit Groupe.
• Accompagner les services opérationnels et administratifs dans la transformation.
• Animer transversalement les processus et la politique qualité définis.
• Assurer la construction et le suivi des projets.
• Élaborer les KPI.
• Accompagner les services dans la mutation des outils informatiques.
• Initier et déployer les process Qualité.
• Piloter et encadrer les référentiels/guides de bonnes pratiques.
• Initier et développer l’excellence opérationnelle.
• Former les nouveaux entrants.

Connaissances

Gestion de projets qualité

Amélioration continue

Rigueur et organisation

Excel/PowerPoint

Formation

Bac+4/5 en qualité / gestion de projet

Outils

Pack Office (Excel, PowerPoint)

Description du poste

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Responsable Projet Qualité et Process H/F en CDI. Petit Forestier Group recrute pour sa filiale Reways qui recycle, réemploie et valorise les équipements frigorifiques en fin d’exploitation. Chaque année, ce sont plus de 4600 véhicules, 150 containers et des centaines de pièces détachées qui sont mises à la vente. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.

Avantages sociaux :

• carte titres restaurant
• prime de participation
• prime de cooptation
• chèques vacances
• comité social d'entreprise
• CET
• Plan Épargne Entreprise
• PERCO
• aide au logement

Vos principales missions seront :

• Garantir le relai opérationnel pour la filiale des Directions BI, Innovation, DSI et Audit Groupe.
• Accompagner les différents services opérationnels et administratifs de la filiale dans la transformation.
• Animer en transverse les process et la politique qualité définis.
• Assurer la construction et le suivi des projets.
• Élaborer les KPI.
• Accompagner les services de la filiale dans la mutation des outils et supports informatiques.
• Initier et déployer les process Qualité.
• Piloter et encadrer les référentiels/guides de bonnes pratiques.
• Initier et développer l'excellence opérationnelle.
• Accompagner et dispenser des formations aux nouveaux entrants.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

• Formation Bac+4/5 en qualité, gestion de projet, ingénierie, management des processus, ou domaine équivalent.
• Expérience significative en gestion de projets qualité et/ou amélioration continue, idéalement dans un environnement industriel.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et du Pack Office, notamment Excel/PowerPoint.
• Rigueur, organisation, capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
• Bon esprit d'analyse et de synthèse.

Vous intégrez une équipe qui porte les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. L'entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens. The Petit Forestier Group, a family-run business for nearly 120 years, brings together 5,900 talented employees across more than 22 countries, united by a shared mission: 'Improving life through cold chain expertise'. By preserving food, medical products and other sensitive goods that are essential to our lives, we offer everyone a meaningful career.