Responsable de site H/F

PETIT FORESTIER MEUBLES; Lieusaint; Hybride; EUR 42 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de participation

Chèques vacances

Comité social d'entreprise

Prime de cooptation

CET

Plan Épargne Entreprise (PEE)

PERCO

Résumé du poste

PETIT FORESTIER MEUBLES, groupe leader de la location frigorifique, recherche un Responsable de site pour piloter les sites de Villepinte et Lieusaint. Vous assurez l’organisation de la production et le suivi budgétaire, animez les équipes et optimisez les processus logistiques et le transport.

Vous coordonnez les inventaires, gérez les litiges avec le service commercial, garantissez la sécurité et la conformité, et reportez à la hiérarchie.

Qualifications

• Minimum Bac+2 dans les domaines logistique, exploitation, transport ou équivalent.
• Expérience confirmée dans la gestion d’un centre de profit et en management d’équipes opérationnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (ERP, TMS, etc.).
• Capacité à piloter les indicateurs de performance et à améliorer la rentabilité.

Responsabilités

• Organiser et suivre la production et le budget du compte d’exploitation.
• Animer et encadrer l’équipe, gérer le planning et les recrutements.
• Assurer le suivi des flux logistiques et le transport avec les directeurs et logisticiens.
• Répondre aux litiges et coordonner avec le service commercial et les partenaires.
• Réaliser les contrôles qualité, les inventaires et veiller à la sécurité et à la conformité.
• Reporter les performances et proposer des actions pour améliorer la rentabilité.

Connaissances

Gestion d'équipe

Leadership

Analyse

Gestion de production

KPI & reporting

Formation

Bac+2 en logistique/exploitation/transport

Outils

ERP

TMS

Description du poste

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons Responsable de site H/F qui va piloter le site de Villepinte et Lieusaint. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E‑Learning. Des avantages sociaux, notamment: titres restaurant, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.

Vos principales missions seront:

• Exploitation Assure l'organisation et le suivi de la production (par le biais du chef d'équipe ou chef d’atelier) en respectant le budget fixé sur le compte d’exploitation.
• Applique, surveille la bonne exécution et développe les process au sein de l'entrepôt.
• Participe aux différents inventaires et prend en charge la résolution des écarts le cas échéant.
• Participe activement à la gestion des pannes/casses de sa plateforme Utilise les briefs et Debriefs pour donner les objectifs de production. (par le biais du chef d’équipe ou chef d’atelier)
• Anticipe les volumes de commande, les pics de production et les ruptures éventuelles de stocks.
• Gère le stockage de l'entrepôt et la nécessité de débord/tonnelle.
• Réalise toutes tâches nécessaires à la continuité de la production.
• Logistique Assure l'organisation et le suivi du flux transport par le biais du logisticien.
• Gère les chauffeurs en direct et suit la qualité de service de ceux-ci en les objectivants.
• Surveille et applique la législation du transport au quotidien (temps de conduite, repos, coupure...etc.).
• Soutien quotidien au logisticien sur la tenue du cumul et le suivi des indicateurs de performance.
• Tente de résoudre les litiges : appel, déplacement sur les points de ventes...etc en lien avec le service commercial
• Suivi de la qualité de prestation des transporteurs extérieurs et de la bonne application des tarifs négociés.
• Participe aux RDV avec les différents partenaires et le directeur transport.
• L’activité Analyse les comptes d’exploitation afin de définir les actions à mener pour améliorer la rentabilité de la plateforme
• Définit la volumétrie des équipes nécessaires à l'activité et maîtrise sa masse salariale.
• Management d’équipe Pilote le planning de l'équipe.
• Gère le pointage des salariés (récup, HS...etc.) et toutes tâches administratives incombant le salarié
• Organise les ouvertures de poste et le recrutement du personnel.
• Tenu à jour du livret du personnel.
• Suivi et organisation des VM pour l'ensemble des salariés auprès de la médecine du travail.
• Autres missions: Vérification et validation de l’ensemble des factures imputées à l'agence (WorkFlow). Responsable de la caisse agence.
• Contrôle la bonne exécution des entretiens/visite annuelles des sociétés extérieures en charge de la maintenance du bâtiment (quai, porte, extincteur…etc.) et de la tenue du registre de sécurité.
• Effectue toutes tâches administrative nécessaire pour le maintien aux normes et la fonctionnalité de l'entrepôt.
• Joue le rôle de passerelle entre l'entrepôt et les services supports (commerce, parc, SAV, RH, Recrutement...etc.).
• Assure les reporting auprès de la hiérarchie.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

Minimum Bac +2 (logistique, gestion, exploitation, transport ou équivalent). Expérience confirmée dans la gestion d’un centre de profit, idéalement dans un environnement logistique, transport ou exploitation. Expérience managériale réussie (animation et encadrement d’équipes opérationnelles). Leadership affirmé, capacité à fédérer et à mobiliser les équipes. Excellente communication orale et écrite, sens de la pédagogie. Esprit analytique et sens des priorités. Capacité à prendre des décisions rapides et adaptées en situation d’urgence. Orientation résultats et sens du service client. Aptitude à conduire le changement et à accompagner les évolutions organisationnelles. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (ERP, TMS, etc.). Bonne connaissance des process logistiques, du transport et de la réglementation associée. Capacité à piloter des indicateurs de performance (KPI) et à optimiser la rentabilité.

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe:

passion, sens du service, engagement et agilité. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

The Petit Forestier Group, a family‑run business for nearly 120 years, brings together 5,900 talented employees across more than 22 countries, united by a shared mission: ‘Improving life through cold chain expertise’. By preserving food, medical products and other sensitive goods that are essential to our lives, we offer everyone a meaningful career.