RESPONSABLE PROJET MOA PAIE/ EXPERTISE PAIE H/F

Crédit Agricole Group; Villejuif; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un adjoint au responsable de service pour soutenir les opérations de paie. Ce rôle essentiel implique la coordination des corrections réglementaires, la conduite de projets MOA Paie, et l'optimisation des processus. Vous serez également en charge de garantir la qualité des livrables et de former les utilisateurs. Rejoignez une équipe engagée à offrir un service de haute qualité et à favoriser la satisfaction des clients internes. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et la paie, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de projet et coordination d'équipes.
• Compétences en paie et administration des ressources humaines.

Responsabilités

• Coordonner les corrections et évolutions réglementaires du service.
• Conduire des projets MOA Paie et optimiser les processus.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissance en paie

Analyse réglementaire

Formation des utilisateurs

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en gestion de projet

Outils

HR Access

Description du poste

Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie composé de 10 collaborateurs (internes et externes).
Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l’applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basée sur HR Access).
Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

En tant qu’adjoint du responsable de service vous aurez pour principales missions :

• Coordonner et suivre les corrections et les évolutions réglementaires et fonctionnelles du service
• Seconder le responsable de service dans son activité et le suppléer en son absence

En tant que responsable de projet vous aurez pour principales missions :

• Conduire des projets MOA Paie
• Être partie prenante des projets transverses de la Direction
• Être force de proposition dans l’optimisation continue de nos process et pratiques
  Garantir la qualité des livrables du service (spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place, recettes fonctionnelles et techniques)

En tant qu’expert paie vous serez en charge de :

• Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours collaborateurs
• Participer aux analyses suite aux contrôles URSSAF et fiscaux
• Contribuer à la fluidité des échanges avec les autres secteurs de la RH et de la paie LCL en particulier
• Garantir la veille réglementaire et l’appui juridique paie
• Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs
• Prendre en charge des dossiers complexes

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap