Responsable Projet Innovation (H/F)

ELSAN; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur de la santé recherche un Responsable Projet Innovation. Ce rôle clé implique de structurer la stratégie d'innovation du groupe, d'identifier et de tester des solutions innovantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les établissements de santé et les équipes internes pour déployer des projets d'innovation. Avec un environnement dynamique et collaboratif, ce poste vous offre la possibilité d'influencer positivement le secteur de la santé. Rejoignez-nous pour faire avancer l'innovation au service des patients et des professionnels de santé.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100 %

Tickets restaurants (13 €/j.)

50 % transport

CSE (chèques vacances & chèques cadeaux)

Abonnement gratuit Gymlib

Qualifications

• 4 à 8 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Formation supérieure Bac+5 requise.

Responsabilités

• Déployer des projets innovants en santé et gérer leur mise en œuvre.
• Identifier et négocier avec de nouveaux partenaires pour l'innovation.

Connaissances

Analyse et synthèse

Gestion multi-projets

Anticipation et vision globale

Connaissance du secteur de la santé

Formation

Bac+5 en commerce, ingénierie, sciences politiques ou spécialisation en innovation

Description du poste

Le groupe Elsan

Leader de
l’hospitalisation privée en France en médecine, chirurgie et obstétrique, Elsan
accueille chaque année plus de 4 millions de patients. Implanté dans toutes les
régions, le Groupe rassemble plus de 200 établissements dans l’ensemble des
métiers de l’hospitalisation.
Avec plus de 20 % de l’hospitalisation privée française, Elsan propose une
offre médicale de grande qualité qui répond aux attentes des patients et des
médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles
innovantes.

Finalité du
poste

Sous la responsabilité
de la Directrice Innovation Groupe, le/la Responsable Projet Innovation aura
pour mission de contribuer à la structuration de la stratégie innovation du
Groupe via une stratégie active de partenariat. Il/elle sera un acteur clé de
l’identification, du test, et de la diffusion de solutions innovantes
(technologiques, organisationnelles, digitales) au service des patients et des
professionnels de santé en lien très étroit avec les établissements de santé du
groupe et leurs professionnels de santé ainsi que les différentes directions
fonctionnelles du groupe.

Missions
principales

1- Déploiement
terrain de projets innovants

Scouting des solutions

• Identifier les besoins en innovation exprimés par les établissements,
  les professionnels de santé et les patients.


• Répondre aux sollicitations des sociétés innovantes, évaluer leurs
  solutions, et s’assurer l’adéquation besoin/solution (product-market fit)
  et les benchmarker.

Expérimentations de solutions

• Piloter le cadrage, la mise en œuvre et le suivi de projets d’expérimentation
  dans les établissements en lien avec les équipes internes (siège et
  terrain) et les sociétés partenaires. Ce travail inclut la définition et
  le pilotage des objectifs, des indicateurs de performance (KPI), le
  planning et le budget des projets.


• Déployer les solutions à l’échelle sur un portefeuille
  d’établissements, structurer et accompagner la transformation liée à
  l’innovation.

2- Développement
de l’innovation Groupe

Contribuer à la stratégie d’open innovation du Groupe :

• Identification, évaluation et négociation avec de nouveaux partenaires
  (start-ups, directions innovation d'autres groupes).


• Contribution aux études de veille/ étude de marché


• Animation des partenariats d’innovation déjà en place

Participer à l’animation de l’écosystème innovation interne et externe

Savoir-faire :

• Compétences d’analyse et de synthèse


• Aptitude à anticiper, à prendre du recul, à adopter une vision globale
  et à travailler de manière itérative


• Gestion multi-projets (structuration, suivi, coordination)


• La connaissance du secteur de la santé (acteurs, organisation, enjeux)
  et/ou
  de l’écosystème de l’innovation (start-ups, fonds, institutions).

Savoir-être :

• Excellent relationnel, posture collaborative


• Autonomie et sens de l’initiative

Formation et
expérience :

• Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur, sciences
  politiques ou université avec spécialisation en innovation, santé ou stratégie).


• 4 à 8 ans d’expérience

Conditions d’emploi

• CDI – Temps plein


• Localisation : Paris 8ème


• Télétravail : 2 jours par semaine


• Déplacements : 1 à 2 fois par mois en région


• Statut : Cadre (RTT)


• Convention SYNTEC


• Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 %, tickets restaurants (13
  €/j.), 50 % transport, CSE (chèques vacances & chèques cadeaux),
  abonnement gratuit Gymlib (plus de 4 000 salles et activités sportives en
  France)

Nous menons
une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le
respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de
handicap.