Responsable Projet et Performance F/H

Covéa; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des assurances recherche un Responsable Projet et Performance à Paris. Vous serez en charge de la gestion et du pilotage des projets, garantissant la cohérence des travaux dans un contexte dynamique. Les responsabilités incluent l'analyse des besoins, l'organisation des phases du projet, et la supervision de processus complexes. Ce poste nécessite une expérience en gestion de projet, un bon esprit de synthèse et une connaissance des outils d’ERM.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets transverses et accompagnement du changement.
• Appétence pour les sujets réglementaires et techniques des assurances.
• Finesse relationnelle, capacité d’adaptation.

Responsabilités

• Analyser et challenger les besoins des commanditaires en fonction des enjeux.
• Concevoir et optimiser les outils, règles, procédures.
• Assurer l’animation technique et apporter conseil et assistance.

Connaissances

Gestion de projets transverses

Connaissance réglementaire

Analyse technique

Compétences relationnelles

SAS Visual Analytics

Pragmatisme

Outils

ERM d’E Front

Description du poste

Responsable Projet et Performance F/H, Paris

Covéa

Responsable Projet et Performance F/H

Au sein de la Direction Générale des Risques, et plus particulièrement la Direction du Contrôle Permanent (DCIP), rejoignez une équipe pluridisciplinaire de cinq personnes dans un environnement de travail dynamique et bienveillant. Vous êtes responsable d’études, gestion et pilotage des projets. Vous garantissez la cohérence globale des travaux et pilotez des projets d’enrichissement de l’urbanisme de contrôle interne dans le respect des exigences réglementaires, notamment l’outil de contrôle transverse (OCT).

Dans un contexte de management participatif, votre proactivité et vos propositions d’amélioration des méthodes et pratiques seront appréciées pour co-construire la feuille de route annuelle.

1. Analyser et challenger les besoins de ses commanditaires en fonction des trajectoires de l'entreprise et des enjeux.
2. Établir le plan global du projet : organiser les phases, plannings, instances de pilotage, indicateurs de performance, équipe, répartition des activités, et livrables.
3. Coordonner, consolider ou réaliser des études, prévisions et suivis complexes à forts enjeux (business plan, reportings transverses, réglementation).
4. Assurer l’animation technique et apporter conseil et assistance aux intervenants.
5. Challenger les demandes des directions métiers pour respecter les trajectoires définies.
6. Superviser et animer les processus, établir des synthèses, analyser et argumenter ses préconisations.
7. Concevoir et optimiser outils, règles, procédures, en les adaptant aux évolutions légales et réglementaires.
8. Mettre en place des mesures de contrôle de la qualité et de la performance, et corriger si nécessaire.
9. Participer à des projets transverses.
10. Représenter l’entreprise auprès des instances et interlocuteurs externes (ex : Commissaires aux comptes).

Et si c’était vous ?

• Expérience en gestion de projets transverses et accompagnement du changement.
• Appétence pour les sujets réglementaires et techniques des assurances.
• Curiosité et capacité à comprendre le contexte et les enjeux.
• Ouverture d’esprit, créativité, force de proposition.
• Conviction, esprit de synthèse.
• Pragmatisme, organisation, respect des délais.
• Finesse relationnelle, capacité d’adaptation.
• Bonne connaissance de l’outil ERM d’E Front (partie OCT) facilitant la prise de poste.
• Compétences en SAS Visual Analytics appréciées.

Ce poste vous permettra de…

• Collaborer avec de nombreuses directions et métiers.
• Comprendre la complexité des organisations du groupe.
• Élargir vos compétences relationnelles et sur les sujets d’actualité.

Le poste peut être basé à Paris 9ème (Tivoli) ou Levallois. Une fréquence d’environ deux à trois déplacements par mois est à prévoir.