Responsable projet d'habitat inclusif et de quartier inclusif (H/F)

France Travail; Romainville; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Romainville recherche un(e) responsable projet d'habitat inclusif. Vous serez en charge de la coordination et de la gestion de la vie collective, en collaboration avec les locataires, tout en animant des ateliers pour favoriser le lien social. Un bon relationnel et des compétences en gestion de projet sont requis. Le contrat est un CDI de 35 heures par semaine avec un salaire brut de 2000 à 2500 euros par mois.

Prestations

Ordinateur portable

Mutuelle

Qualifications

• Accompagner les locataires dans leurs démarches administratives.
• Assurer et coordonner le projet de vie sociale et partagée.
• Faciliter l'ouverture de la résidence à son environnement extérieur.

Responsabilités

• Animer l'espace de vie partagée, faciliter les relations entre locataires.
• Développer une dynamique collective tout en étant à l'écoute des besoins individuels.
• Mettre en place des ateliers ouverts à tous pour favoriser le lien social.

Connaissances

Rédiger, coordonner et animer le projet de vie sociale et partagée

Être à l'écoute, accompagner, renseigner et conseiller

Analyser la situation et les besoins des personnes

Définir un projet d'accompagnement social

Orienter vers des partenaires relais

Animer des ateliers créatifs et proposer des activités adaptées

Faciliter la convivialité et la cohésion entre habitants

Créer des partenariats locaux avec les acteurs sociaux et médico-sociaux

Savoir piloter un projet et connaître le public âgé

Formation

Qualification : Agent de maîtrise

Description du poste

Responsable projet d'habitat inclusif et de quartier inclusif (H/F)

Romainville (93)

Offre n° 195HTBY

Le responsable de vie sociale et partagée est chargé de la coordination, de la gestion administrative et de la vie collective de l'habitat inclusif, en collaboration avec les locataires. Il anime l'espace de vie partagée, facilite les relations entre locataires, et intervient dans la mise en place d'actions collectives, de médiations sociales, et de partenariats avec des associations locales.

Il développe une dynamique collective tout en étant à l'écoute des besoins individuels, régule les difficultés, et facilite l'ouverture de la résidence à son environnement extérieur. Il assure et coordonne le projet de vie sociale et partagée, propose des ateliers thématiques adaptés, notamment pour les locataires séniors, et met en place des ateliers ouverts à tous pour favoriser le lien social et intergénérationnel.

Il accompagne les locataires dans leurs démarches administratives, informe sur leurs droits, et crée des partenariats avec des acteurs locaux pour promouvoir l'accès à la culture, au bien-être, et à la prévention santé.

Le poste est encadré par la directrice de Cohabilis Ile de France et en lien avec la responsable du projet d'ingénierie sociale.

Compétences requises :

• Rédiger, coordonner et animer le projet de vie sociale et partagée
• Être à l'écoute, accompagner, renseigner et conseiller
• Analyser la situation et les besoins des personnes
• Définir un projet d'accompagnement social
• Orienter vers des partenaires relais
• Animé des ateliers créatifs et proposer des activités adaptées
• Faciliter la convivialité et la cohésion entre habitants
• Créer des partenariats locaux avec les acteurs sociaux et médico-sociaux
• Savoir piloter un projet et connaître le public âgé

Savoir-être :

• Bon relationnel et sens du contact
• Gestion des conflits
• Autonomie et esprit d'initiative

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI, 35H/semaine, travail en journée
• Salaire : 2000€ à 2500€ brut mensuel + ordinateur portable + mutuelle
• Déplacements ponctuels
• Expérience : débutant accepté
• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur : Autres organisations par adhésion volontaire