Responsable programme Recherches - Rétablissement des liens familiaux (H/F)

Croix-Rouge française; Montrouge; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire internationale recherche un Responsable programme Recherches pour coordonner l'activité du programme Rétablissement des liens familiaux. Vous aurez la responsabilité de superviser une équipe de recherche au sein d'une structure reconnue, avec des missions liées à la gestion des crises humanitaires. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5, ainsi qu'au moins 5 ans d'expérience dans un rôle semblable, avec une maîtrise de l'anglais.

Prestations

Prime de fin d'année

RTT / JREP

Ségur 1

Qualifications

• Minimum cinq années d'expérience dans un domaine similaire.
• Expérience de travail avec le Mouvement de la Croix-Rouge.
• Gestion de projets et réalisation d'outils conceptuels.

Responsabilités

• Coordonner l'activité du programme recherches.
• Superviser l'équipe de recherche.
• Assurer la qualité de service selon la stratégie RLF.

Connaissances

Management d'équipe

Anglais courant

Analyse et synthèse

Capacités rédactionnelles

Formation

Bac + 5, spécialisée coopération internationale ou droits humains

Outils

Google Workspace

Microsoft Dynamics

Description du poste

Responsable programme Recherches - Rétablissement des liens familiaux (H/F), Montrouge

Croix-Rouge française

Critères de l'offre

Métiers :

Chef de pôle (H/F)

• Métiers :

  Chef de pôle (H/F)

Expérience min :

3 à 5 ans

• Expérience min :

  3 à 5 ans

Compétences :

Anglais

Lieux :

Montrouge (92)

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de plus de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médicoéducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le rétablissement des liens familiaux

La Croix-Rouge française exerce une mission historique, statutaire et d'intérêt général de maintien et de rétablissement des liens familiaux (RLF). Cette mission humanitaire vise à prévenir la dispersion des familles, à maintenir et à rétablir les liens entre les membres de famille ainsi qu'à les réunir. Elle vise à clarifier le sort des personnes disparues suite à un conflit armé, des situations de violences, une catastrophe naturelle ou d'origine humaine, les migrations, les naufrages ou d'autres crises humanitaires. Elle comprend également la gestion des dépouilles humaines et l'identification médico-légale. L'activité du RLF est étroitement liée au soutien psycho-social des familles et à leur accompagnement. Elle se déploie au sein de dispositifs mobiles, en particulier dans les campements informels des Hauts-de-France.

Notre mission s'appuie sur un réseau de volontaires (salariés et bénévoles) au niveau national et s'exerce en lien avec le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge (Comité international de la Croix-Rouge, Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, Sociétés nationales). Elle regroupe ainsi quatre activités essentielles : la recherche des personnes disparues, la transmission des nouvelles familiales, la réunification familiale et la remise de pièces officielles.

La Direction du développement des programmes est composée de 3 directions :

- Direction de l'éducation, de la prévention et des liens familiaux (DEPLF), Direction du secours et de la protection, Direction de l'inclusion

Rattaché à la DEPLF, vous rejoindrez le pôle RLF et intégrerez une équipe de 17 collaborateurs, répartis dans 3 programmes : recherches, réunifications familiales et opérations.

Sous la responsabilité de la responsable du pôle RLF (n+1) et du directeur des programmes (n+2), vous aurez pour mission principale de coordonner l'activité du programme recherches :

• en supervisant l'équipe du service central basé au siège (9 officiers de recherche salariés, 3 bénévoles, 1 stagiaire) ;
• en assurant la qualité du service rendu, au travers de la mise en œuvre de la stratégie RLF du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et celle de la Croix-Rouge française.
• Vos responsabilités et missions

ENCADRER ET ACCOMPAGNER L'ÉQUIPE DES OFFICIERS DE RECHERCHE

• Déployer la politique des ressources humaines au sein de son programme, avec la responsable du pôle, en termes de recrutement, de gestion des carrières, et de formation
• Veiller au bien-être des collaborateurs au travail
• Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités des collaborateurs (tableaux de bord, points individuels réguliers)
• Organiser et superviser l'activité de recherches en s'appuyant sur son équipe
• Avoir une vision d'ensemble des enjeux liés aux actions de recherches et proposer une stratégie adaptée
• Etre force de proposition afin d'adapter les outils et mettre en œuvre les évolutions nécessaires (protection des données, formulaires, bases de données et administration des données …)
• Veiller à la qualité des collectes d'information et du suivi des demandes de recherches par le réseau bénévole, en lien avec le programme Opérations
• Elaborer le budget de l'activité et effectuer le suivi des dépenses
• Contribuer au pilotage des projets du programme
• Développer la coopération opérationnelle avec les SN, délégations du CICR et les partenaires
• Soutenir, en cas de besoin, l'instruction de cas individuels de recherches complexes, dans le respect des procédures internes et internationales.

Durée du contrat : 4 mois

Profil du candidat

Expérience et compétences

• Formation Bac + 5, spécialisée dans les domaines de la coopération internationale, de l'action sociale ou des droits humains
• Minimum cinq années d'expérience
• Management d'équipe
• Expérience de travail avec le Mouvement, notamment dans le domaine du rétablissement des liens familiaux ou de la protection avec le Comité international de la Croix-Rouge
• Expériences de coopération avec un réseau bénévole appréciées
• Gestion de projets et réalisation d'outils conceptuels
• Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace), applicatifs (Microsoft Dynamics) et télécom
• Anglais courant obligatoire (lu, écrit, parlé) ; la connaissance d'autres langues étrangères est un atout

Savoirs-être

• Autonomie, réactivité, adaptabilité (être capable de collaborer avec plusieurs catégories d'acteurs - bénévoles, salariés, partenaires)
• Rigueur et discrétion
• Sens de l'organisation et des priorités
• Aisance relationnelle, qualités d'écoute et d'empathie
• Savoir fédérer une équipe, qualités managériales
• Savoir rendre compte

Date de prise de poste souhaitée

Informations pratiques liées au poste

CDD de 4 mois.

L'activité RLF peut requérir, selon l'ampleur des conflits et désastres ainsi que les situations individuelles, une disponibilité et mobilité importante. Elle inclut des risques professionnels spécifiques compte tenu de la charge émotionnelle que peuvent induire les situations traitées.

Critères de l'offre

Métiers :

Chef de pôle (H/F)

Expérience min :

3 à 5 ans

Diplômes :

Bac+5

Compétences :

Anglais

Lieux :

Montrouge (92)

Conditions :

CDDTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de plus de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médicoéducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le rétablissement des liens familiaux

La Croix-Rouge française exerce une mission historique, statutaire et d'intérêt général de maintien et de rétablissement des liens familiaux (RLF). Cette mission humanitaire vise à prévenir la dispersion des familles, à maintenir et à rétablir les liens entre les membres de famille ainsi qu'à les réunir. Elle vise à clarifier le sort des personnes disparues suite à un conflit armé, des situations de violences, une catastrophe naturelle ou d'origine humaine, les migrations, les naufrages ou d'autres crises humanitaires. Elle comprend également la gestion des dépouilles humaines et l'identification médico-légale. L'activité du RLF est étroitement liée au soutien psycho-social des familles et à leur accompagnement. Elle se déploie au sein de dispositifs mobiles, en particulier dans les campements informels des Hauts-de-France.

Notre mission s'appuie sur un réseau de volontaires (salariés et bénévoles) au niveau national et s'exerce en lien avec le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge (Comité international de la Croix-Rouge, Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, Sociétés nationales). Elle regroupe ainsi quatre activités essentielles : la recherche des personnes disparues, la transmission des nouvelles familiales, la réunification familiale et la remise de pièces officielles.

Poste

La Direction du développement des programmes est composée de 3 directions :

- Direction de l'éducation, de la prévention et des liens familiaux (DEPLF), Direction du secours et de la protection, Direction de l'inclusion

Rattaché à la DEPLF, vous rejoindrez le pôle RLF et intégrerez une équipe de 17 collaborateurs, répartis dans 3 programmes : recherches, réunifications familiales et opérations.

Sous la responsabilité de la responsable du pôle RLF (n+1) et du directeur des programmes (n+2), vous aurez pour mission principale de coordonner l'activité du programme recherches :

en supervisant l'équipe du service central basé au siège (9 officiers de recherche salariés, 3 bénévoles, 1 stagiaire) ;

en assurant la qualité du service rendu, au travers de la mise en œuvre de la stratégie RLF du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et celle de la Croix-Rouge française.

Vos responsabilités et missions

ENCADRER ET ACCOMPAGNER L'ÉQUIPE DES OFFICIERS DE RECHERCHE

Déployer la politique des ressources humaines au sein de son programme, avec la responsable du pôle, en termes de recrutement, de gestion des carrières, et de formation

Veiller au bien-être des collaborateurs au travail

Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités des collaborateurs (tableaux de bord, points individuels réguliers)

PILOTER L'ACTIVITÉ DES RECHERCHES ET GARANTIR LA QUALITÉ DE SERVICE

Organiser et superviser l'activité de recherches en s'appuyant sur son équipe

Avoir une vision d'ensemble des enjeux liés aux actions de recherches et proposer une stratégie adaptée

Etre force de proposition afin d'adapter les outils et mettre en œuvre les évolutions nécessaires (protection des données, formulaires, bases de données et administration des données …)

Veiller à la qualité des collectes d'information et du suivi des demandes de recherches par le réseau bénévole, en lien avec le programme Opérations

Elaborer le budget de l'activité et effectuer le suivi des dépenses

Contribuer au pilotage des projets du programme

Développer la coopération opérationnelle avec les SN, délégations du CICR et les partenaires

Soutenir, en cas de besoin, l'instruction de cas individuels de recherches complexes, dans le respect des procédures internes et internationales.

Durée du contrat : 4 mois

Profil du candidat

Expérience et compétences

Formation Bac + 5, spécialisée dans les domaines de la coopération internationale, de l'action sociale ou des droits humains

Minimum cinq années d'expérience

Management d'équipe

Expérience de travail avec le Mouvement, notamment dans le domaine du rétablissement des liens familiaux ou de la protection avec le Comité international de la Croix-Rouge

Expériences de coopération avec un réseau bénévole appréciées

Gestion de projets et réalisation d'outils conceptuels

Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle

Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace), applicatifs (Microsoft Dynamics) et télécom

Anglais courant obligatoire (lu, écrit, parlé) ; la connaissance d'autres langues étrangères est un atout

Savoirs-être

Autonomie, réactivité, adaptabilité (être capable de collaborer avec plusieurs catégories d'acteurs - bénévoles, salariés, partenaires)

Rigueur et discrétion

Sens de l'organisation et des priorités

Aisance relationnelle, qualités d'écoute et d'empathie

Savoir fédérer une équipe, qualités managériales

Savoir rendre compte

Date de prise de poste souhaitée

15/09/2025

Informations pratiques liées au poste

CDD de 4 mois.

L'activité RLF peut requérir, selon l'ampleur des conflits et désastres ainsi que les situations individuelles, une disponibilité et mobilité importante. Elle inclut des risques professionnels spécifiques compte tenu de la charge émotionnelle que peuvent induire les situations traitées.

Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiRTT / JREP : Oui