Responsable Produit / Marque Industrielle - H/F F/H

Safran; Châteaudun; Presencial; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Safran recherche un Responsable Produit / Marque Industrielle (RPMI) pour le CEI de Châteaudun. Vous assurez la satisfaction client, pilotez les retours à l’heure et coordonnez les métiers afin d’assurer la déclinaison industrielle des produits.

Vous introduisez les nouveaux produits, de la conception à la mise en œuvre, en lien avec les équipes internes et les clients externes. Vous agencez les plans, validez les schémas industriels et veillez au respect des engagements tout en consolidant les

Formación

• Leadership démontré au sein d’un CODIR industriel.
• Capacité à coordonner des équipes cross-métiers et à animer des réunions.
• Habileté à challenger et à piloter des plans d’action industriels.

Responsabilidades

• Proposer les schémas industriels et piloter le processus Make or Buy.
• Conduire les engagements industriels et assurer le coût de production et le respect des délais.
• Coordonner les plans d’actions de réduction de coût et la montée en cadence de la production.
• Gérer les escalades des pièces critiques et assurer le reporting de crise.

Conocimientos

Leadership

Capacité de synthèse

Coordination

Animation et travail transverse

Gestion du changement

Educación

Bac+5 en mécanique / ingénierie

Descripción del empleo

Rattaché‑e hiérachiquement au Responsable du CEI (Centre d'Excellence Industrielle) de Châteaudun (28), le/la responsable Produit / Marque Industrielle (RPMI) du CEI a pour objectifs principaux

• Assurer la satisfaction du client
• Assurer le pilotage des plans de retours à l'heure
• Assurer la coordination et la transversalité des Métiers
• Contribuer à la stratégie Produit et sa déclinaison industrielle
• Assurer l'introduction des nouveaux produits, de la conception à la mise en œuvre industrielle (interne ou externe).

Pour réaliser ses missions, il s'appuie sur les équipes du CODIR CEI (Ingénierie Industrielle, Opérations, SCH, Qualité) et interagit avec les équipes Programmes, Achat.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Proposer les schémas Industriels
  • Piloter pilote délégué en charge du processus Make or Buy
  • Valider les schémas industriels sur ensemble de la production
• Porter les engagements industriels
  • Etre responsable du respect des engagements pris pour sa famille de produits. À ce titre, il s'assure auprès des Responsables métiers de la mise en place des moyens nécessaires.
  • Consolider et négocier avec les équipes Programmes les plans de retour à l'heure et les objectifs de coût de production pour garantir la satisfaction Client sur la chaine complète.
  • Par délégation du directeur du CEI, challenger les performances des fonctions Métiers et des sources de production internes et externes.
  • Soutenir si nécessaire les équipes Programmes en interface avec les clients
• Coordonner les plans d'actions de réduction de cout, montée en cadence de la production
• Gérer les escalades des pièces critiques
  • Coordonner les taskforces internes en cas d'arrêt FAL, retard ramp-up, crise NQ, ... La gestion de crise est placée directement sous sa responsabilité, en soutien direct de la Supply chain et des métiers.
  • S'assurer de la bonne application du processus d'escalade
  • Par délégation du Directeur du CEI, réaliser le reporting de sortie de crise auprès du management CEI et de la division DSFF.

ACTIVITES SECONDAIRES

• Valider l'introduction des évolutions majeures de Design/Procédés
• Approuver les jalons majeurs et/ou évolution majeurs de développements (programmes nouveaux ou matures)
• Valider l'introduction des évolutions majeures de définition ou de procédés avec le responsable des Opérations et le responsable de l'Ingénierie Industrielle.

Bac + 5 avec expériences dans le domaine mécanique et conduite de projets industriels

CONNAISSANCES

• Fabrication Mécanique & procédés spéciaux
• Maitrise des schémas industriels et logistiques complexes
• Conduite de projet

COMPETENCES

• Leadership & Charisme
• Capacité de synthèse et d'animation
• Forte aptitude à la coordination et au travail transverse
• Capacité à travailler en environnement contraint
• Capacité de challenge et d'anticipation