Responsable Production H/F - Usine de Grigny - Permanent

Coca-cola European Partners; Quartier Dédale; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail respectueux

Opportunités de développement professionnel

Résumé du poste

Coca-cola European Partners recherche un manager opérationnel pour superviser la production, s'assurer de la qualité, et optimiser les performances des équipes. Le candidat idéal possède une expérience significative en management industriel et une connaissance approfondie de la Supply Chain.

Le poste exige un niveau Ingénieur Bac+5, une solide expertise en amélioration continue et un bon état d'esprit. Les compétences interpersonnelles et le leadership sont également essentiels pour fédérer les équipes autour des valeurs de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience de management opérationnel en milieu industriel de 5 à 10 ans.
• Bonne maîtrise globale de la Supply Chain.
• Expériences en production, maintenance et approvisionnement.

Responsabilités

• Piloter la fabrication des produits finis.
• Participer à la création et à la gestion du budget.
• Développer les compétences des collaborateurs.

Connaissances

Connaissance en méthodes d’amélioration continue

Leadership

Résolution de problèmes

Analyse de données

Agilité

Formation

Niveau Ingénieur Bac+5

Outils

Excel

Lean

SMED

Description du poste

Responsabilités principales

• Pilotage de la fabrication des produits finis.
• Piloter le suivi des indicateurs de performance appropriés et vérifier que les actions sont en place pour stimuler les performances du département.
• S’assurer que toutes les équipes gèrent la production en vue de réaliser les objectifs d’utilisation de la ligne et les plans de production.
• S’assurer que toutes les équipes gèrent l’exécution efficace et opportune du plan de maintenance (y compris nettoyage et CIP).
• S’assurer que toutes les équipes gèrent efficacement tous les événements planifiés et non planifiés afin d’optimiser les performances de la ligne et le coût de production.
• Utiliser la contribution et l’expertise des autres départements (Technique, Production et QESH) pour stimuler les performances de production.
• Participer à la création du budget et le piloter. Vérifier que les ressources sont correctement déployées pour assurer la fabrication du produit conformément au plan de production du site.

Management

• Piloter plusieurs équipes de managers et d’équipes transversales, en impulsant une vision stratégique et des objectifs clairs.
• Établir et contrôler les objectifs de performance au niveau du département production, en assurant un suivi rigoureux et bienveillant.
• Développer les compétences des collaborateurs nécessaires à la performance globale de l’organisation.
• Fédérer et mobiliser les équipes autour des projets et des valeurs CCEP.
• Initier et conduire le changement comme moteur d’innovation et de transformation.
• Gérer un vivier de talents, en préparant la relève et en assurant la continuité des compétences.
• Maintenir le climat social, par la promotion d’un environnement de travail respectueux et inclusif.
• Communiquer de manière efficace pour renforcer la cohésion et l’engagement de l’équipe.
• Accompagner le changement en facilitant l’adaptation aux nouvelles directives et stratégies.
• Promouvoir l’amélioration continue en encourageant l’innovation et l’efficacité.
• Contribuer aux recrutements en sélectionnant les candidats alignés avec les valeurs CCEP.

Qualité, environnement, sécurité, Hygiène

• S’assurer que les contrôles de qualité réalisés par les équipes production sont effectués en accord avec les normes, la législation en vigueur et les standards de CCEP.
• Diriger les enquêtes de gestion des incidents afin de s’assurer de l’absence de risque pour les produits et les personnes, et intégrer les enseignements dans les pratiques de fabrication futures.
• S’assurer que les processus d’évaluation des risques en matière de santé, de sécurité et d’environnement sont exécutés conformément aux normes internes et réglementaires afin de protéger le produit et les salariés.
• Satisfaire aux exigences réglementaires et améliorer de façon continue les indicateurs de performance en matière de RSE et de QESH.

Excellence Opérationnelle

• Fédérer autour de l’excellence opérationnelle en maîtrisant des outils d’amélioration de la performance (analyses de panne, formalisation des standards, SMED, maintenance autonome, suivi et réduction des sources de pertes).

Sécurité

• Promouvoir une culture d’entreprise axée sur la sécurité, l’hygiène et la qualité.
• Évaluer les risques professionnels et mettre en place les mesures préventives.
• Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives.
• Collaborer avec le service QESH pour intégrer les considérations QHS dans toutes les opérations et décisions.
• Développer des procédures pour prévenir les risques et améliorer la sécurité au travail.

Expériences requises

Expériences de management opérationnel en milieu industriel de 5 à 10 ans.

Expériences en production, maintenance et approvisionnement.

Bonne maîtrise globale de la Supply Chain.

Qualifications souhaitées

Niveau Ingénieur Bac+5 requis avec une spécialisation en industriel.

Compétences techniques requises

• Connaissance en méthodes et outils d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle : Lean, OEE/TRS, MTBF, efficience mécanique, TPM, SMED, standards opératoires (SOP), 5S, RCA, management visuel…
• Excel : macro, analyse de datas.
• Connaissance budgétaire.

Compétences comportementales requises

• État d’esprit positif
• Résolution de problèmes et pensée critique
• Agilité et gestion du changement
• Autonomie et responsabilisation
• Créativité et innovation
• Leadership