Responsable Production H/F

L'Usine Nouvelle; Rambouillet; Sur place; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Usine Nouvelle recherche un Responsable de Production en CDI pour superviser les activités de production dans un cadre industriel. Vous piloterez les équipes, veillerez à la sécurité et à la qualité tout en améliorant les performances et les flux de production.

Idéalement, vous possédez une formation Bac+3 à Bac+5 en production industrielle et une expérience réussie en management dans un environnement industriel.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en production industrielle ou équivalent.
• Expérience réussie en management d'équipes de production.
• Maîtrise des indicateurs TRS, productivité, qualité, coûts, délais.
• Connaissance des démarches d'amélioration continue (Lean, Kaizen).
• Capacité à travailler en transversal avec les services supports.

Responsabilités

• Organiser, planifier et superviser l'activité de production.
• Piloter les équipes de production et accompagner les managers.
• Garantir l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires.
• Optimiser l'organisation des ateliers et les flux de production.
• Participer à l'industrialisation de nouveaux produits ou évolutions de process.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des standards de production.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Pilotage d'indicateurs

Organisation & flux de production

Résultats & efficacité

Formation

Bac+3 à Bac+5 en production industrielle

Description du poste

Notre client est un acteur industriel reconnu dans son secteur d'activité, spécialisé dans la fabrication de produits ou équipements techniques à destination de marchés variés.

Dans le cadre de son développement et afin d'accompagner ses objectifs de performance industrielle, nous recherchons un Responsable de Production H/F en CDI.

Vos missions principales

À Ce Titre, Vous Serez Notamment Amené(e) à

• Organiser, planifier et superviser l'activité de production en fonction des objectifs fixés.
• Piloter les équipes de production et accompagner les managers de proximité (chefs d'équipe, superviseurs...).
• Garantir l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.
• Suivre les indicateurs de performance industrielle et mettre en place les plans d'actions nécessaires.
• Optimiser l'organisation des ateliers et les flux de production.
• Participer aux démarches d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, résolution de problèmes...).
• Identifier les leviers d'amélioration en termes de productivité, qualité et efficacité opérationnelle.
• Coordonner les actions avec les services supports (maintenance, méthodes, qualité, logistique, supply chain...).
• Participer à l'industrialisation de nouveaux produits ou à l'évolution des process existants.
• Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures qualité et des standards de production.
• Accompagner le changement et contribuer au développement des compétences des équipes,

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en production industrielle, génie industriel, mécanique, méthodes ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipes de production dans un environnement industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter une activité opérationnelle, accompagner les équipes et améliorer durablement la performance d'un atelier ou d'un site industriel.

Compétences recherchées

• Expérience confirmée en management d'équipes de production.
• Bonne connaissance des environnements industriels et des contraintes de fabrication.
• Maîtrise du pilotage des indicateurs de performance (TRS, productivité, qualité, coûts, délais).
• Capacité à organiser et optimiser les flux de production.
• Connaissance des démarches d'amélioration continue (Lean, Kaizen, résolution de problèmes).
• Aptitude à travailler en transversal avec les services supports.
• Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.
• Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
• Orientation terrain et résultats.

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique avec un Consultant Nextep HR.
• Entretien de recrutement.
• Rencontre avec notre client.
• Validation de la candidature puis intégration.