Responsable Production (H/F)

Hermès; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe française située à Champigny-sur-Marne recherche un(e) Manager de Production. Vous serez responsable de la supervision d'une équipe d'artisans, du pilotage de la production, et de la mise en œuvre d'améliorations continues. Le candidat idéal a au moins 4 ans d'expérience en production et un Bac +5 en ingénierie. La société propose un environnement stimulant et valorise le savoir-faire artisanal.

Prestations

Ambiance de travail stimulante

Formation continue

Qualifications

• Expérience professionnelle requise : minimum 4 ans d'expérience sur des fonctions de production.
• Expérience managériale confirmée et réussie.

Responsabilités

• Pilotage de l’activité et respect du planning de production.
• Management de l’équipe avec communication efficace.
• Veille à la sécurité et à l’environnement de travail.
• Gestion des projets à court/moyen terme.

Connaissances

Goût de l’opérationnel

Capacité à travailler en transversalité

Orienté client

Bon relationnel

Formation

Bac +5 en école d’ingénieur

Outils

Excel avancé

TopSolid

Infor M3 cloud

Description du poste

Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie. Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l’usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels. Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d’Hermès ainsi que d’une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.

La société et son contexte :

La Fabrique de Coeuilly est l’établissement secondaire du Pôle HMM Île-de-France avec un savoir-faire galvanoplastie, montage de boucles et de fermoirs. Située à Champigny-sur-Marne dans le Val-de-Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d’instrument de musique.

Doté d’une orientation résultat et à l’écoute du terrain, il s’appuie sur les compétences techniques de son équipe pour fédérer et obtenir l’adhésion de ses collaborateurs, développer compétences en vue de répondre à l’organisation cible liée aux projets du site.

Rattaché au Directeur de Pôle Île-de-France, vous prendrez la responsabilité d’environ 20 artisans.

Principales Activités :

1/ Pilotage de l’activité

• Veille au respect du planning de production défini en assurant le pilotage de la production au quotidien et en développant la performance de son équipe,
• Met en place un plan de maintenance pour s’assurer que notre outil de production répond aux attentes et assure le développement des outils industriels (investissements, maintenance, parc machine…) en phase avec les projets site,
• Prioriser et planifier le plan de production avec le service supply chain,
• Participe aux évolutions produit/process, aux lancements de nouveaux produits en veillant à mettre en œuvre les conditions de réussite,
• Veille à la promotion des outils d’amélioration de la performance : SMED, 5S,
• Participe au maintien d’un climat social serein,
• Est le relai sur son périmètre des messages et valeurs de la Maison.
  
  

2/ Management de l’équipe

• Anime une équipe et communique en mettant en place un système de communication efficient : réunions quotidiennes, affichage opérationnel, …
• Assure la communication descendante de la direction, porte avec l’équipe, d’encadrement les projets du site et les décline à son équipe, en leur fixant des objectifs,
• Réalise des feedbacks réguliers et assure l’évaluation de ses collaborateurs, notamment à travers les entretiens professionnels,
• Précise et optimise les fonctions de chacun, écoute et encourage la participation de tous,
• Construit le plan de formation de son atelier en cherchant à développer les compétences de ses collaborateurs, la polyvalence de son équipe dans une logique de performance et de satisfaction client.
  
  

3/ Hygiène Sécurité et Environnement

• Veille à la sécurité des personnes et des moyens de l’atelier en mettant en place des formations, consignes, moyens nécessaires,
• Veille au respect des règles de protection de l’environnement : tri des déchets, rejets…
• Participe au maintien des conformités réglementaires sur le périmètre Production, fait respecter les procédures qualité et BPF dans l’atelier, et propose de les faire évoluer si besoin (développement des BPF, ATEX…),
• Veille au maintien des conditions de travail, notamment en termes d’ergonomie et de bien-être, à la hauteur des valeurs de la Maison.
  
  

4/ Gestion des projets à court/moyen terme

• Mène la réflexion, fait décider et déploie une nouvelle organisation de production responsabilisante,
• Participe aux processus budgétaires (budget/B+2) et à la définition de la stratégie site en lien avec le comité de direction,
• Participe à l’évolution des moyens et/ou procédés de production, en supervisant/pilotant notamment les projets d’optimisation ou d’innovation dans ces domaines et en étant force de propositions,
• Participe activement à la mise en œuvre de la politique environnementale (suivi des consommations, rejets, plans d’économie d’énergies…),
• Assure un reporting global sur les performances en matière de production.
  
  

Profil :

• Formation : Bac +5 en école d’ingénieur.
• Expérience professionnelle requise : minimum 4 ans d’expérience sur des fonctions de production avec une expérience managériale confirmée et réussie.
  
  

Qualités :

• Goût de l’opérationnel,
• Capacité à prendre de la hauteur et à avoir une vision stratégique,
• Capacité à travailler en transversalité et en collaboration avec les autres services,
• Capacité à développer ses équipes,
• Orientation client,
• Fédérateur et pragmatique,
• Très bon relationnel/ communiquant.
  
  

Compétences :

• Connaissance de la base de la Supply Chain
• Excel avancé
• Si possible ; logiciel ERP et MES : TopSolid,Silog, Infor M3 cloud et ProdSmart
  
  

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."