Responsable production et insertion professionnelle (H/F)

SIMPLIC; Malafretaz; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée dans l'insertion professionnelle recherche un Responsable de production. Ce rôle clé implique la gestion des équipes, l'organisation des activités industrielles et l'amélioration continue des processus. Vous serez responsable de garantir la sécurité, la qualité et la productivité tout en accompagnant les salariés dans leur transition vers un emploi durable. Si vous êtes passionné par le management et l'optimisation des performances, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure qui valorise le travail collaboratif et l'innovation dans un environnement stimulant.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion de production et amélioration continue.
• Capacité à analyser et structurer des données pour optimiser la performance.

Responsabilités

• Manager la production et organiser les activités industrielles.
• Accompagner les salariés en transition professionnelle vers un emploi durable.

Connaissances

Analyse de données de production

Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Animer et diriger les équipes de production

Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production

Description du poste

Responsable production et insertion professionnelle (H/F)

Description
SIMPLIC est une entreprise qui réalise des prestations de sous-traitance industrielle (assemblage, conditionnement, connectique, façonnage) et logistique pour des clients qui attendent un haut niveau de qualité et de productivité. SIMPLIC a un conventionnement d'entreprise d'insertion (EI) avec l'état. SIMPLIC accompagne ses salariés en transition professionnelle vers un retour à l'emploi durable.

Mission :

1. Manager la production - Organiser les activités industrielles et encadrer les équipes pour réaliser les productions dans une démarche d'amélioration continue.
2. Garantir la sécurité des personnes, la qualité des prestations, la productivité et la maintenance des équipements.
3. Transmettre les bonnes pratiques et les règles professionnelles, organiser l'intégration et la formation des personnes sur leur poste de travail.
4. Accompagner les personnes vers le retour à l'emploi durable.
5. Evaluer les salariés dans leur travail.
6. Accompagner les salariés en transition professionnelle dans leur projet d'emploi durable.
7. Créer le réseau local avec les entreprises et les acteurs de l'insertion.

En lien constant avec les responsables des fonctions supports (RH, Insertion, comptabilité, commercial, technique) basés en Isère, il/elle planifie les productions, développe les nouveaux projets clients et participe à l'amélioration continue de SIMPLIC.

DESCRIPTIF DE L'ACTIVITE

1. Planifier la production, les livraisons, les transports, les effectifs et faire avec les liens les clients.
2. Définir les modes opératoires et les consignes de production, organiser les postes de travail.
3. Suivre les indicateurs de production (sécurité, qualité, délai, productivité).
4. Organiser la maintenance du matériel, des bâtiments, le rangement et la propreté du site.
5. Participer au développement commercial.

Accompagner les salariés en transition professionnelle :

1. Recruter et accueillir les nouveaux arrivants en lien avec les partenaires de l'insertion.
2. Faire le suivi mensuel des salariés en transition professionnelle.
3. Participer aux rencontres et suivi avec les partenaires de l'insertion.
4. Organiser les formations et la mise en relation avec les entreprises.
5. Réaliser les démarches administratives (contrats, suivi des temps).

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience : 2 An(s)

Savoirs et savoir-faire :

• Analyse de données de production.
• Analyser, exploiter, structurer des données.
• Déterminer des mesures correctives.
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance.
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation.
• Améliorer les processus de production.
• Animer et diriger les équipes de production.
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif.
• Gérer les urgences et les imprévus sur la ligne de production.

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de réactivité.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Permis :

• B - Véhicule léger.