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"Soyez vous même, les autres sont déjà pris."
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dansl’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH.
Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès
Rejoignez un acteur incontournable de la sidérurgie comme Responsable Process Aciérie (H/F) – Moselle (57)
Vous êtes passionné par l'industrie lourde, les environnements exigeants ? Vous maitrisez les process de coulée continue ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance d’un site de production stratégique ? Vous souhaitez prendre part au mouvement de réindustrialisation sur le sol français ? Notre client, groupe majeur de l’industrie sidérurgique, solidement implanté en Moselle, recherche son Responsable Process Aciérie (H/F) pour renforcer ses équipes et accompagner sa dynamique d’innovation industrielle.
Vos missions au cœur de la transformation industrielle :
En lien direct avec les équipes de production, vos actions impacteront concrètement les résultats de votre secteur.
Votre rôle ? Être le moteur des progrès industriels :
Une opportunité unique dans un projet industriel de relance :
Le poste offre des perspectives particulièrement intéressantes. Il s’inscrit dans un projet industriel ambitieux avec le redémarrage d'une unité stratégique, offrant une opportunité technique stimulante. Par ailleurs, l’entreprise met fortement l’accent sur l’éco-conception, avec une orientation vers l’Acier Vert et les applications pour l’énergie nucléaire, illustrant un engagement fort en faveur de la transition énergétique.
Ce poste s’inscrit donc dans un véritable renouveau industriel, où le candidat pourra avoir un impact significatif et contribuer activement à la réussite du projet. Enfin, l’organisation interne favorise une grande proximité avec les équipes, permettant des prises de décision rapides et une forte autonomie dans les actions menées.
Votre profil – ce que nous recherchons :
Pourquoi nous rejoindre ?
Prêt(e) à relever ce challenge ? Transmettez-nous votre candidature et devenez un acteur clé de la transformation d’une industrie en pleine mutation.