Responsable Politiques Financières et Pilotage des Placements H / F

CREDIT AGRICOLE ASSURANCES; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante cherche un leader pour rejoindre son équipe de gestion financière. Vous aurez l'opportunité de diriger des équipes dans un environnement collaboratif, en vous concentrant sur l'ALM et l'allocation d'actifs. Ce poste offre une flexibilité de télétravail et une rémunération compétitive, ainsi qu'un engagement fort envers le bien-être des employés. Si vous êtes passionné par la finance et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail

Rémunération fixe et variable

Intéressement et épargne salariale

Avantages bancaires

Mutuelle prise en charge à 75%

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Expérience managériale significative avec une connaissance des marchés financiers.
• Expertise sur les problématiques ALM et allocation d'actifs en assurance.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans l'organisation des équipes.
• Représenter la direction dans diverses instances financières.

Connaissances

ALM

Gestion des risques

Analyse quantitative

Communication écrite

Communication orale

Autonomie

Rigueur

Initiatives

Formation

Diplôme ingénieur

Master en mathématiques/statistiques

Outils

Normes Solvabilité 2

IFRS 9

IFRS 17

Description du poste

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.

Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers en :

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

Visitez notre page recruteur

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Au sein de la direction financière de CAA, la Direction de la Gestion Financière et des Modèles (DGFM) a pour mission de garantir les équilibres financiers à moyen long terme de la compagnie, en terme de résultat, de solvabilité et de rentabilité des assurés, via la maitrise des risques actif-passif notamment.

Au sein de DGFM, vous prenez la responsabilité de deux équipes :

• Politique Financière & Allocation : composée de 5 personnes (+1 manager)
• Pilotage de la Performance des Placements : composée de 2 personnes (+1 manager)

Vous serez rattaché au directeur de la gestion financière et des modèles.

Le titulaire du poste sera responsable d’accompagner les deux managers dans l’organisation et la réalisation des travaux des équipes, et de représenter la direction dans différentes instances (comité ALM & Investissements, Comité Actifs passif groupe, Comité Financier UC…).

Les missions des deux équipes sont les suivantes :

• Politique Financière & Allocation :

l’élaboration du cadrage ALM de la politique financière pour les principales entités Vie du groupe (Predica et CAAR),

le suivi et le pilotage des risques ALM,

la couverture des risques majeurs (taux, liquidité, actifs de diversification),

l’optimisation des règles de management.

• Pilotage de la Performance des Placements :

l’analyse quantitative de la gamme Unité de comptes (rendement, risque, frais…),

le suivi du risque lié aux UC illiquides et la participation au référencement de nouvelles UC de ce type,

l’accompagnement de la BU assurances collective dans la réponse aux appels d’offres,

le pilotage financier des actifs du périmètre emprunteur.

La réalisation de ces missions nécessitera la création de liens étroits avec d’autres directions de la finance (comptabilité...).

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

Poste avec management : Oui

Niveau d'étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation / spécialisation : Diplôme ingénieur / actuariat ou universitaire spécialité mathématiques / statistiques.

Vous justifiez d'une expérience :

• managériale significative,
• sur les problématiques ALM et d'allocation d'actifs en assurance,
• d'une fine connaissance des marchés et produits financiers.

Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus.

Compétences recherchées

Vous maitrisez les normes Solvabilité 2, IFRS 9 / 17, Normes Françaises - Produits assurances.

Compétences comportementales recherchées :

• Avoir le sens du résultat.
• Communiquer avec aisance à l'écrit.
• Communiquer avec aisance à l'oral.
• Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire.
• Proposer des initiatives ou des solutions.