Responsable Politique achat et contrat

Actual Talent; Décines-Charpieu; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en optimisation énergétique recrute un Responsable Politique achat et contrat à Décines-Charpieu. Vous serez en charge de structurer et piloter les dimensions contractuelles et d'achats, tout en accompagnant les équipes commerciales. Idéalement, vous disposez d'un Bac+4/5 et d'une expérience significative dans les achats ou la gestion contractuelle. Des compétences en négociation et un bon relationnel sont essentiels.

Prestations

Flexibilité

Avantages compétitifs

Qualifications

• Expérience confirmée dans les achats ou la gestion contractuelle dans un environnement industriel.
• Bonne connaissance des relations avec les sous-traitants et pratiques contractuelles.
• Capacité à dialoguer avec des profils ingénieurs.

Responsabilités

• Définir et formaliser la politique contractuelle de l'entreprise.
• Mettre en place un suivi des engagements contractuels.
• Accompagner les commerciaux dans l’analyse des projets de contrat.

Connaissances

Autonomie

Négociation

Relationnel

Analyse

Formation

Diplôme d'ingénieur ou Bac+4/5 technique

Description du poste

Êtes-vous prêt(e) à propulser vos compétences en achat et contract management au cœur d'une entreprise leader en optimisation énergétique ?

Et à rejoindre une équipe spécialisée dans l'ingénierie de projets industriels visant à améliorer la performance énergétique et l'environnement ?

L'entreprise :

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, recrute pour son client CORETEC, dans le cadre de son développement, un poste de :

Responsable Politique achat et contrat (H / F) dans la région lyonnaise.

CORETEC est une société à taille humaine, spécialisée dans l’ingénierie et les solutions clés en main en utilités industrielles. Maître incontesté de l'ingénierie spécialisée dans les domaines de la chaleur, du refroidissement industriel, et de l'optimisation énergétique, CORETEC s'engage dans une croissance soutenue tout en veillant à minimiser l'impact environnemental.

Mais c’est aussi rejoindre une entreprise coopérative et participative, dont les salariés sont les associés majoritaires. En croissance constante, CORETEC offre également de la flexibilité et propose une rémunération avec de nombreux avantages.

Vos missions :

Rattaché(e) directement à la direction générale, vous devez structurer, sécuriser et piloter la dimension contractuelle et achats de l’entreprise dans une logique opérationnelle et collaborative :

1. Contract Management – Appui aux ventes

• Définir et formaliser la politique contractuelle de l’entreprise (bonnes pratiques, lignes rouges, cadres de référence).
• Mettre en place un suivi / reporting des engagements contractuels (tableaux de bord projets et synthèses).
• Accompagner les commerciaux dans l’analyse des projets de contrat et la priorisation des négociations.
• Prendre le leadership sur les phases finales de négociation, pour optimiser la charge des équipes commerciales.

2. Structuration des Achats

• Clarifier et améliorer les processus d’achat ainsi que les modèles contractuels utilisés.
• Développer une approche structurée avec les fournisseurs clés (relation long terme, co-développement, etc.).
• Porter la dimension achats durables dans le cadre de la politique RSE, avec un focus sur l’impact social et la réduction des émissions de GES.
• Contribuer à l’optimisation économique des achats (env. 10 M€ / an) par une meilleure structuration des négociations.

3. Support aux Chefs de Projets

• Apporter un soutien contractuel aux chefs de projets pendant la phase d’exécution, notamment sur des points de tension contractuelle.
• Favoriser une approche équilibrée et collaborative, tout en défendant les intérêts de l’entreprise.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou autre diplôme technique Bac+4 / 5.
• Vous justifiez d'une expérience confirmée dans les achats et / ou la gestion contractuelle dans un environnement industriel ou de la construction, et vous avez une bonne connaissance des relations avec les sous-traitants et des pratiques contractuelles associées.
• Vous comprenez les enjeux techniques et projets, avec une capacité à dialoguer avec des profils ingénieurs.
• Autonome, structuré(e) et force de proposition, vous faites preuve d’un excellent relationnel et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes comme externes. Doté(e) d’une forte fibre négociation, vous combinez rigueur contractuelle et sens pratique dans une approche orientée solutions.