Responsable pôles Electricité Automatisme (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN; Terres-de-Haute-Charente; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur industriel recherche un Responsable pôles Electricité Automatisme pour garantir le bon fonctionnement des lignes de production. Le candidat doit avoir une expérience significative en gestion d'équipe et connaissance des normes de sécurité. Le poste implique aussi le contrôle des coûts et des activités de maintenance. Type de contrat: CDI avec un salaire brut annuel entre 35 000 et 45 000 euros.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire en maintenance électrique/automatisme.
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et qualité.
• Compétences en gestion de budget et optimisation des coûts.

Responsabilités

• Gérer et organiser une équipe pour le fonctionnement optimal des lignes et ateliers.
• Analyser les résultats et proposer des améliorations.
• Coordonner les activités de maintenance avec les autres services.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse de résultats

Optimisation des coûts

Normes de sécurité

Réalisation de diagnostics techniques

Réparation d'équipements

Description du poste

Offre n° 197CVBD

Responsable pôles Electricité Automatisme (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le Responsable du pôle Electricité/automatisme assure la bonne marche des lignes et des ateliers du site, sur les aspects électrique, automatisme, partiellement réglementaire. Il effectue ses missions dans le respect des règles et des normes de sécurité, qualité et de productivité. Il est responsable des résultats de son activité, veille au respect de la sécurité, des règles et des consignes passées. Il manage le Responsable de l'atelier électrique, l'automaticien et le chargé d'affaires électricité/automatisme. Il est chargé de projets électriques et participe à l'optimisation du préventif. Il propose les modifications et/ou améliorations qui lui semblent utiles ou nécessaires. Il participe à la coordination de l'activité du Service Maintenance, avec celle des autres services, lignes et ateliers. Il est garant de la bonne marche du Service Maintenance lorsque son Responsable est absent. Il assure des astreintes techniques selon un planning défini.

MISSIONS

1. Gestion de l'activité : Manage et organise son équipe pour assurer le meilleur fonctionnement des lignes et ateliers en termes de sécurité, disponibilité, capacité et productivité. Assure le suivi quotidien de l'état des lignes et ateliers. Prend les mesures nécessaires curatives et correctives lors des écarts et dysfonctionnements. Établit et met en œuvre les plans, procédures et modes opératoires préventifs, en coordination avec le service Maintenance et l'Usine. Propose, développe et met en œuvre les améliorations pour optimiser le fonctionnement et la productivité.
2. Contrôle et supervision : Analyse les résultats, suit l'évolution des arrêts, disponibilités, coûts et productivité. Étudie, propose et mène des mesures d'amélioration. Contrôle des facteurs de coût, propose le budget de maintenance, et les commandes à engager. Met en œuvre des mesures pour réduire les coûts tout en maintenant le niveau de service.
3. Complexité du poste : Veille au respect des règles de sécurité, coordonne avec d'autres services, respecte les contraintes préventives, correctives et curatives, et le budget maintenance. Assure l'utilisation correcte des équipements de protection individuelle et remonte toute anomalie.

Ce poste est-il fait pour vous?

Expérience significative en gestion d'équipe et en maintenance électrique/automatisme. Connaissance approfondie des normes de sécurité, qualité et productivité. Capacité à analyser les résultats et à proposer des améliorations. Compétences en gestion de budget et en optimisation des coûts. Aptitude à coordonner les activités de maintenance avec les autres services de l'usine.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
• Salaire : brut annuel de 35 000 à 45 000 euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans d'expérience indispensable

Compétences

• Réaliser un diagnostic technique
• Réparer un équipement, une machine, une installation

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux