RESPONSABLE POLE VENTE (H / F)

Emmaüs Défi; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Emmaüs Défi recherche un(e) responsable vente pour un CDD à Paris, assurant la gestion d'une équipe et le développement des ventes. Le candidat idéal possède plus de 5 ans d'expérience en management et des compétences en milieu associatif. Ce poste offre l'opportunité de faire une différence significative tout en coordonnant les activités liées à la vente et à l'insertion professionnelle.

Qualifications

• Expérience de plus de 5 ans en management opérationnel d’une unité de vente.
• Connaissances du milieu associatif, de l’ESS souhaitée.
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Gestion et développement des activités de vente de la boutique principale.
• Management d’une équipe d’encadrants techniques et de salariés en insertion.
• Préparation et animation des ventes.

Connaissances

Leadership

Capacité à animer des équipes

Rigueur

Organisation

Aisance relationnelle

Description du poste

Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne.

Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949, pour trouver, avec les personnes victimes d’exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie.

Travailler chez Emmaüs Défi, c’est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de releverles nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité nous recrutons un(e) responsable vente pour un CDD. Il / elle assurera la gestion et le développement des activités de ventes de la boutique principale d’Emmaüs Défi.

Rattaché(e) à la Directrice Opérationnel et Accompagnement, le / la responsable pôle vente rejoint l’équipe pour encadrer, animer et faire monter en compétences son équipe composée de 4 encadrants techniques, et environ 30 salariés en insertion.

Le poste est localisé à Paris 19ème.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Management d’une équipe d’encadrants techniques et de salariés en insertion :

o Gestion des encadrants : management, montée en compétence, gestion du back-up des encadrants lors des absences, …

o Gestion des salariés en insertion : accompagnement, respect du cadre, transmission, …

o Formation des équipes sur les métiers liés à la vente

o Collaboration avec l’équipe d’accompagnement socio-professionnel et participation à l’élaboration du projet professionnel des salariés en insertion.

Superviser l’activité couture (création, réparation, transformation)

Coorganiser l’atelier et assure le suivi des commandes

Mettre en place et suivre les stratégies et objectifs liés à l’activité upcycling

• Préparation et animation des ventes :

Superviser l’activité couture (création, réparation, transformation)

Coorganiser l’atelier et assure le suivi des commandes

Mettre en place et suivre les stratégies et objectifs liés à l’activité upcycling

o Préparation des ventes : réalisation des plannings, contrôle de la salle de vente, contribution à la qualité de la mise en place de la salle avec les encadrants techniques des équipes de tri et de vente …

o Contrôle des prix établis par les équipes

o Animation des journées de vente

o Gestion des caisses, remises et fermetures

o Gestion du réassort et retour de collectes lors des journées de vente

o Analyse et suivi du chiffre d’affaires et des indicateurs financiers

o Organisation d’opérations spéciales, d’animations pendant les ventes

o Contribution à la mise en place de ventes et évènements externes (ventes éphémères …)

o Implication dans le processus de traçabilité des flux sortants lors de la vente

• Et, de manière plus générale, le poste implique :

o De contribuer à la continuité de l’activité opérationnelle d’Emmaüs Défi.

o De participer activement à la construction et au développement du projet social et de la structure

Compétences et qualités :

• Expérience de plus de 5 ans en management opérationnel d’une unité de vente demandé
• Connaissances du milieu associatif, de l’ESS souhaitée
• Leadership, capacité à animer et fédérer les équipes
• Autonomie, rigueur et organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles
• Adaptabilité et esprit d’équipe
• Sensibilité aux « valeurs Emmaüs » d’entraide et de solidarité

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Hf • Paris, Département de Paris, France