RESPONSABLE POLE VENTE (H/F)

Emmaüs Défi; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Emmaüs Défi recherche un(e) responsable vente pour un CDD de remplacement, pour gérer et développer les ventes de sa boutique à Paris. Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience en management, est autonome et fait preuve de leadership. Ce poste nécessite des compétences en gestion d'équipe et en stratégie de vente, tout en étant en ligne avec les valeurs d'entraide et de solidarité d'Emmaüs.

Qualifications

• Expérience de plus de 5 ans en management opérationnel d’une unité de vente demandée.
• Connaissances du milieu associatif ou de l’ESS souhaitées.
• Sensibilité aux valeurs d'entraide et de solidarité.

Responsabilités

• Gestion et développement des activités de ventes d’une boutique.
• Management d’une équipe d’encadrants techniques et de salariés en insertion.
• Préparation et animation des ventes, gestion des opérations de vente.

Connaissances

Leadership

Capacité d'analyse

Autonomie

Rigueur

Aisance relationnelle

Capacité à animer des équipes

Adaptabilité

Description du poste

Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne.
Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949, pour trouver, avec les personnes victimes d’exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie.

Travailler chez Emmaüs Défi, c’est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité nous recrutons un(e) responsable vente pour un CDD. Il/elle assurera la gestion et le développement des activités de ventes de la boutique principale d’Emmaüs Défi.

Rattaché(e) à la Directrice Opérationnel et Accompagnement, le/la responsable pôle vente rejoint l’équipe pour encadrer, animer et faire monter en compétences son équipe composée de 4 encadrants techniques, et environ 30 salariés en insertion.

Le poste est localisé à Paris 19ème.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Management d’une équipe d’encadrants techniques et de salariés en insertion :

o Gestion des encadrants : management, montée en compétence, gestion du back-up des encadrants lors des absences, …

o Gestion des salariés en insertion : accompagnement, respect du cadre, transmission, …

o Formation des équipes sur les métiers liés à la vente

o Collaboration avec l’équipe d’accompagnement socio-professionnel et participation à l’élaboration du projet professionnel des salariés en insertion.

Superviser l’activité couture (création, réparation, transformation)

Coorganiser l’atelier et assure le suivi des commandes

Mettre en place et suivre les stratégies et objectifs liés à l’activité upcycling

- Préparation et animation des ventes :

Superviser l’activité couture (création, réparation, transformation)

Coorganiser l’atelier et assure le suivi des commandes

Mettre en place et suivre les stratégies et objectifs liés à l’activité upcycling

o Préparation des ventes : réalisation des plannings, contrôle de la salle de vente, contribution à la qualité de la mise en place de la salle avec les encadrants techniques des équipes de tri et de vente …

o Contrôle des prix établis par les équipes

o Animation des journées de vente

o Gestion des caisses, remises et fermetures

o Gestion du réassort et retour de collectes lors des journées de vente

o Analyse et suivi du chiffre d’affaires et des indicateurs financiers

o Organisation d’opérations spéciales, d’animations pendant les ventes

o Contribution à la mise en place de ventes et évènements externes (ventes éphémères …)

o Implication dans le processus de traçabilité des flux sortants lors de la vente

- Et, de manière plus générale, le poste implique :

o De contribuer à la continuité de l’activité opérationnelle d’Emmaüs Défi.

o De participer activement à la construction et au développement du projet social et de la structure

Compétences et qualités :

- Expérience de plus de 5 ans en management opérationnel d’une unité de vente demandé

- Connaissances du milieu associatif, de l’ESS souhaitée

- Leadership, capacité à animer et fédérer les équipes

- Autonomie, rigueur et organisation

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles

- Adaptabilité et esprit d’équipe

- Sensibilité aux « valeurs Emmaüs » d’entraide et de solidarité