Responsable Pôle Technique - CDC Habitat Social (63) H/F

Les HLM recrutent; Pont Astier; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Les HLM recrutent recherche un Responsable Pôle Technique pour l'agence de Clermont-Ferrand Auvergne, rattaché au Directeur d'agence. Vous assurez le pilotage et l'animation de la filière technique, managez une équipe de 4 personnes et garantissez la sécurité et le suivi des travaux de gros entretien dans le cadre des procédures du groupe.

Formation Bac + 4/5 dans le bâtiment avec 10 ans d'expérience souhaitée, connaissance du secteur et des marchés publics.

Qualifications

• Formation: Bac + 4/5 dans le domaine du bâtiment, travaux publics, maintenance du patrimoine.
• Expérience minimale de 10 ans dans le secteur du bâtiment et de la gestion technique.

Responsabilités

• Piloter et animer la filière technique de l'agence.
• Manager une équipe de 4 personnes et assurer le suivi des travaux de gros entretien.
• Garantir la sécurité et le suivi des travaux, avec conseil et support technique.
• Reporter l'activité et pilotage du pôle technique, et gestion des DO et sinistres majeurs.
• Participer à l'organisation et représenter la société auprès des partenaires.

Connaissances

Gestion d'équipe

Maintenance du patrimoine

Conduite de projets

Sécurité bâtiments

Négociation

Formation

Bac + 4/5 dans le domaine du bâtiment, travaux publics, maintenance du patrimoine

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Responsable Pôle Technique - CDC Habitat Social (63) H/F

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Maintenance technique du patrimoine - Directeur / Responsable technique F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Responsable Pôle Technique - CDC Habitat Social (63) H/F

Nature du contrat

Temps de travail

Description de l'entreprise

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.

Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Auvergne Rhône-Alpes de CDC Habitat, basée à Lyon et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Lyon, Grenoble, Annecy et Clermont-Ferrand. Nos 300 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 25 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.
La Direction régionale Auvergne Rhône-Alpes est impliquée dans la démarche « Objectif Employeur Pro Vélo » sur Lyon.

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Description de la mission

Au sein de l'agence Clermont-Ferrand Auvergne, rattaché.e hiérarchiquement au Directeur d'agence, vous assurez le pilotage et l'animation de la filière technique de l'agence.
Vous managez une équipe de 4 personnes.
Vous assurez la sécurité et le suivi des travaux de gros entretien dans le respect de la politique de l'entreprise.
Vous assurez un rôle de référent en matière de sécurité, ainsi que de conseil et support technique au sein des équipes de l'agence.

Au sein de l'agence Clermont-Ferrand Auvergne, rattaché.e hiérarchiquement au Directeur d'agence, vous assurez le pilotage et l'animation de la filière technique de l'agence.
Vous managez une équipe de 4 personnes (une assistante, 2 techniciens et 1 alternant).
Vous garantissez l'amélioration et la pérennité du patrimoine immobilier en assurant la conception, la sécurité et le suivi des travaux de gros entretien dans le respect de la politique de l'entreprise.
Vous assurez un rôle de référent en matière de sécurité, ainsi que de conseil et support technique au sein des équipes de l'agence.

Les principales missions confiées sont les suivantes :

1. Garantir la pérennité du parc, la sécurité et l'entretien du patrimoine.
2. Animer et encadrer une équipe :
   • Veiller à la cohésion de son équipe afin atteindre les résultats et les objectifs attendus - Apporte le soutien et l'accompagnement nécessaires pour contribuer à leur performance et au développement des compétences.
   • Participer aux décisions en matière de recrutement, de formation, d'évaluation, de mobilité et d'évolution salariale de ses équipes.
   • Garantir l'atteinte des objectifs et assurer la bonne exécution des objectifs techniques définis par le Groupe.
   • Mettre en œuvre l'organisation, planifier et contrôler les travaux de son équipe, prendre les mesures correctives nécessaires.
   • Assurer le suivi et le reporting de l'activité.
3. Assurer le pilotage et l'expertise du pôle technique :
   • Piloter l'activité du pôle technique.
   • Garantir la fiabilité des données de programmation dans les outils dédiés.
   • Assurer un rôle de référent en matière de sécurité, ainsi que de conseil et support technique.
   • Assurer le suivi et le contrôle des DO et des sinistres majeurs.
   • Contribuer à l'optimisation de la maintenance courante.
4. Assurer l'organisation : Seconder le directeur d'agence - représenter la société auprès des partenaires. Participer aux ouvertures d'AO et au montage des rapports d'attribution.
5. Assurer le suivi d'opérations dont il a la charge

Formation/expérience :

• Formation : Bac + 4/5 dans le domaine du bâtiment, travaux publics, maintenance du patrimoine.
• Expérience minimale de 10 ans.

Connaissances :

• Secteur de la construction de bâtiment.
• Marché des travaux et des prestations.
• Secteur de la maintenance bâtiment.
• Procédures des marchés publics.
• Droit de l'urbanisme.
• Droit de la construction.
• Normes et standards de sécurité dans les bâtiments.

Compétences opérationnelles :

• Maîtriser les techniques de négociation.
• Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices.
• Piloter la réalisation de travaux.
• Maîtriser les procédures et les règles des marchés publics.
• Assurer une veille technique.
• Animer et motiver une équipe.
• Maîtriser les techniques de maintenance de bâtiments.
• Comprendre et négocier un contrat de prestation.
• Etablir et piloter un budget.
• Faire appliquer les règles, les procédures et contrôler.

Compétences comportementales :

• Instaurer une relation dans le temps.
• Adaptabilité et flexibilité.
• Capacité à travailler en équipe.
• Rigueur de gestion et d'organisation.
• Pédagogie.
• Culture du résultat.

Permis de conduire B exigé

Localisation du poste

France, Auvergne - Rhone-Alpes, Puy de Dôme (63)