Responsable Pôle Social — Paie, Droit Social & Management

Skills Rennes; Quimper; On-site; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Job summary

SKILLS Recrutement Intérim à Quimper recherche un(e) Responsable Pôle Social en CDI pour piloter l'activité sociale du cabinet et encadrer une équipe.

Vous superviserez la paie et les déclarations sociales, garantirez la conformité, conseillerez les clients sur le droit social, et participerez à l'amélioration continue des processus et à la fidélisation des clients. Une formation supérieure en paie ou RH est requise et des qualités managériales sont essentielles.

Qualifications

• Expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou environnement similaire.
• Solide expérience en gestion de la paie et en management d'équipe.
• Compétences en conseil sur le droit social et la gestion du personnel.
• Capacité à anticiper les évolutions réglementaires et à proposer des solutions adaptées.

Responsibilities

• Superviser la production des paies et des déclarations sociales.
• Garantir la conformité des dossiers avec la réglementation sociale en vigueur.
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs du pôle.
• Conseiller les clients sur les problématiques liées au droit social et à la gestion du personnel.
• Assurer une veille réglementaire et diffuser les bonnes pratiques auprès de l'équipe.
• Optimiser les processus et participer à l'amélioration continue de l'organisation du service.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les différents interlocuteurs externes.
• Participer au développement de la qualité de service et à la fidélisation des clients.

Skills

Gestion paie

Droit social

Management d'équipe

Conseil client

Veille réglementaire

Relation client

Education

Formation supérieure en paie / RH

Tools

Logiciels paie

Job description

SKILLS Recrutement Intérim à Quimper recherche un(e) Responsable Pôle Social en CDI pour piloter l'activité sociale du cabinet et encadrer une équipe.

Vous superviserez la paie et les déclarations sociales, garantirez la conformité, conseillerez les clients sur le droit social, et participerez à l'amélioration continue des processus et à la fidélisation des clients. Une formation supérieure en paie ou RH est requise et des qualités managériales sont essentielles.