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Un cabinet d'expertise-comptable à Lyon recherche un Responsable du Pôle Social pour gérer une équipe de 4 gestionnaires de paie. Vous serez responsable de la production de la paie et de l'accompagnement des clients sur le droit social. Une expérience de plus de 7 ans en cabinet est requise, ainsi que la maîtrise des logiciels Silae et Cegid. Le poste offre une rémunération de 40 KEUR et une ambiance de travail agréable avec du télétravail partiel.
Poste : Responsable du Pôle Social
En lien direct avec les associés, vous prenez la responsabilité du pôle social, composé de 4 gestionnaires de paie.
L'équipe suit environ 300 dossiers, représentant 1 200 bulletins de paie par mois, répartis équitablement.
Les contrats de travail et procédures disciplinaires / ruptures sont externalisés à un cabinet d'avocats partenaire.
Profil recherché : H / F
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et en droit social, en cabinet d'expertise-comptable (> 7 ans).
Maîtrise des logiciels : Silae et Cegid
Vous aimez travailler en équipe, êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et votre relation client.
Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail stable, où votre expertise et votre autonomie seront reconnues et valorisées.
Les conditions :
Rejoignez un cabinet où expertise, qualité de service et bien-être au travail vont de pair !
Entreprise : Le cabinet de recrutement WINSEARCH recherche, en vue d'un départ à la retraite, un Responsable du Pôle Social H / F en CDI pour un cabinet d'expertise-comptable situé à Lyon, afin de prendre en main la gestion et l'encadrement de son équipe dédiée à la paie et au droit social.
Qui est-il ?
Cabinet à taille humaine, dirigé par deux experts-comptables entourés d'une trentaine de collaborateurs (comptables et gestionnaires de paie).
Cette structure est reconnue pour son expertise, notamment dans le secteur de la pharmacie d'officine et des professions médicales. La clientèle est diversifiée.
Ils privilégient une ambiance conviviale, où autonomie, confiance et responsabilisation sont au cœur de leur fonctionnement. Les locaux modernes comprennent un espace de convivialité (cuisine, salle de pause), et ils favorisent une organisation du travail souple et respectueuse de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.