RESPONSABLE POLE SOCIAL (H/F)

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TN France
Avignon
EUR 35 000 - 55 000
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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Avignon, un responsable pole Social Paie H/F pour un CDD de 5 mois à partir du 01 Juillet.

Missions principales :

  1. Assurer le bon déroulement et superviser les opérations de paie, la collecte des informations liées à la rémunération, et le calcul des prélèvements et remboursements sur les salaires.
  2. Veiller au respect strict du paiement des charges sociales et taxes parafiscales.
  3. Garantir le respect des obligations et droits vis-à-vis des organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite,…).
  4. S’assurer du respect de la législation du travail, de la convention collective, et des accords en vigueur.
  5. Manager l’équipe en charge de la paie et animer des réunions (2 personnes).
  6. Répondre aux sollicitations des salariés concernant leur fiche de paie, le versement de leur salaire, et autres questions relevant de sa responsabilité.
  7. Mettre à jour les éléments des dossiers salariés ayant une incidence sur la paie.
  8. Recueillir auprès des services et agences les éléments variables de paie.
  9. Procéder au paramétrage des logiciels de paie et de gestion des temps.
  10. Saisir et contrôler les variables de paie.
  11. Calculer et contrôler les charges salariales et patronales.
  12. Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, et annuelles.
  13. Procéder aux demandes d’aides employeur et les contrôler.
  14. Superviser la gestion des accidents de travail.
  15. Assurer la transmission des données au service comptabilité.
  16. Construire et transmettre des reportings sociaux.
  17. Établir et contrôler le bilan social, la DOETH, la déclaration de contribution financière à la formation, et toute déclaration relevant du Pôle Social.
  18. Logiciels utilisés : SILAE et Horoquartz.

Profil recherché :

Votre maîtrise du métier, notamment en paie, ainsi que votre rigueur, seront garants de votre réussite.

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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

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