Responsable Pôle Social - Accompagnement et Formation H / F

Achil; Sartrouville; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en Île-de-France recherche un responsable de paie pour gérer des dossiers multi-conventionnels. Le poste requiert un diplôme en gestion de la paie et 4 à 5 ans d'expérience. Le candidat idéal est dynamique, adaptable, et cherche à progresser. Contrat CDI, temps plein, avec de nombreux avantages tels que primes d'intéressement et chèques restaurant.

Prestations

Prime d'intéressement

Chèques restaurant

Prévoyance et mutuelle

Qualifications

• Expérience solide de 4 à 5 ans en tant que responsable de paie.
• Connaissance des environnements multi-conventionnels.
• Capacité à encadrer et former les nouveaux employés.

Responsabilités

• Prise en charge de dossiers impliquant plusieurs conventions.
• Encadrement et suivi des gestionnaires de paie indépendants.
• Conseil aux clients et gestion de la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Management

Adaptabilité

Dynamisme

Formation

Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou administration du personnel

Description du poste

En étroite collaboration avec les deux directeurs associés du cabinet, vos principales missions seront les suivantes :

• Prise en charge de dossiers impliquant plusieurs conventions
• Encadrement et suivi des gestionnaires de paie indépendants
• Soutien, création de tableaux de bord et formation des nouveaux employés
• Conseil aux clients
• Gestion de la paie et des aspects administratifs du personnel
• Gestion complète des parcours des salariés, de leur arrivée à leur départ

Poste disponible immédiatement.

Type de contrat : CDI, temps plein

Titulaire d'un diplôme en gestion de la paie, en ressources humaines ou en administration du personnel, vous possédez une expérience solide de 4 à 5 ans en tant que responsable de paie dans un environnement multi-conventionnel.

Une expérience en management serait un atout apprécié.

Dynamique et adaptable, vous aspirez à intégrer une entreprise où vous pourrez progresser.

39 heures hebdomadaires (statut cadre) / 11 jours de RTT / Prime d'intéressement / Chèques restaurant / Prévoyance et mutuelle