Responsable pôle ressources et administration (H/F)

AdLib - Cabinet de recrutement; Troyes; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

ADLIB Recrutement recrute un(e) Responsable Pôle Ressources et Administration pour prendre la responsabilité transverse des fonctions support de l’entreprise client, en lien avec la direction. Vous piloterez les ressources humaines, l’administration, la finance et le juridique au sein d’une structure à taille humaine en croissance.

Le candidat idéal possède une formation Bac+5 et une expérience confirmée sur un poste polyvalent.

Qualifications

• Formation supérieure (école de commerce, gestion, RH, droit ou équivalent, Bac+5).
• Expérience confirmée sur un poste polyvalent de responsable administratif, RH ou fonctions support, idéalement en PME industrielle ou en environnement technique.
• Solide culture générale couvrant les RH, la gestion financière et les aspects juridiques et administratifs.

Responsabilités

• Ressources humaines : gestion administrative du personnel, paie et relations avec les prestataires, recrutement et intégration, développement des compétences et dialogue social.
• Finance et gestion : supervision de la comptabilité et de la trésorerie, suivi budgétaire, élaboration des reportings et liaison avec l’expert-comptable et les partenaires bancaires.
• Administration et moyens généraux : organisation des services support, gestion des contrats fournisseurs, assurances et moyens généraux, optimisation des processus internes.
• Juridique et conformité : suivi des obligations légales et réglementaires, gestion des contrats courants, coordination avec les conseils externes.
• Pilotage et structuration : professionnalisation des fonctions support, mise en place d’outils et procédures, accompagnement de la croissance.

Connaissances

Ressources humaines

Gestion financière

Administration

Juridique & conformité

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Le cabinet :

ADLIB Recrutement est un cabinet de chasse de tête et d'approche directe, spécialisé dans le recrutement de profils cadres et dirigeants sur mandats exclusifs.

Fort de plus de quinze ans d'expérience, le cabinet accompagne ses clients dans des secteurs variés — immobilier, construction/BTP, finance, IT/digital, industrie, santé/pharma et juridique/compliance — avec une approche sur-mesure et un haut niveau d'exigence dans l'identification et l'évaluation des talents.

Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Responsable Pôle Ressources et Administration.

L'entreprise :

Notre client est une société spécialisée dans la conception et la fourniture de systèmes de traitement des gaz (épuration, séchage, compression) destinés au marché des énergies renouvelables et notamment à la valorisation du biogaz. Structure à taille humaine et en croissance, elle structure ses fonctions support pour accompagner son développement et souhaite renforcer le pilotage de ses ressources internes.

Le poste :

Rattaché à la Direction et membre de l'équipe de direction, vous prenez la responsabilité transverse des fonctions support de l'entreprise.

Véritable bras droit de la Direction sur les sujets internes, vous pilotez un périmètre large couvrant les ressources humaines, l'administration, la finance et le juridique.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Ressources humaines : gestion administrative du personnel, suivi de la paie et des relations avec les prestataires, recrutement et intégration, développement des compétences, et animation du dialogue social au quotidien.
• Finance et gestion : supervision de la comptabilité et de la trésorerie, suivi budgétaire, élaboration des reportings de gestion et interface avec l'expert-comptable et les partenaires bancaires.
• Administration et moyens généraux : organisation des services support, gestion des contrats fournisseurs, des assurances et des moyens généraux, et optimisation des processus internes.
• Juridique et conformité : suivi des obligations légales et réglementaires de l'entreprise, gestion des contrats courants, et coordination avec les conseils externes.
• Pilotage et structuration : contribution à la professionnalisation des fonctions support, mise en place d'outils et de procédures, et accompagnement de la croissance de la structure.

Profil recherché :

• Formation supérieure (école de commerce, gestion, RH, droit ou équivalent, Bac +5).
• Expérience confirmée sur un poste polyvalent de responsable administratif, RH ou fonctions support, idéalement en PME industrielle ou en environnement technique.
• Solide culture generaliste couvrant les RH, la gestion financière et les aspects juridiques et administratifs.
• Sens de l'organisation, autonomie et capacité à structurer, indispensables dans une structure à taille humaine en développement.
• Qualités relationnelles, discrétion et fiabilité.
• Anglais professionnel apprécié