Responsable pôle recrutement (h/f) (CDI) [Urgent]

JR France; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Chambre de Commerce recherche un Responsable du Pôle Recrutement et Emploi à Paris. Le candidat idéal doit avoir au moins 8 ans d'expérience, être autonome et bilingue en français et allemand. Le poste offre la possibilité de télétravail 2 à 3 jours par semaine.

Qualifications

• Au moins 8 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils RH.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement.
• Diriger une équipe de 2 à 3 personnes.
• Assurer le suivi avec les clients externes.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Bilingue Français

Bilingue Allemand

Maîtrise de l'Anglais

Outils

Outils RH

Description du poste

Responsable pôle recrutement (h/f) (CDI) [Urgent], Paris

AHK Frankreich / Chambre Franco-Allemande de Commerce et d'Industrie (CFACI)

Présentation de la CFACI

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie (CFACI) rassemble 950 membres pour lesquels l'entretien et le développement des relations commerciales franco-allemandes sont essentiels. Elle fait partie du réseau des Chambres de Commerce allemandes à l'étranger, reconnu par la Fédération des Chambres de Commerce et d'Industrie allemandes (DIHK) et soutenu par le Ministère fédéral de l’Économie et de la Technologie sur décision du parlement allemand.

Ce réseau mondial de 130 Chambres de Commerce et délégations dans 90 pays lui permet d'offrir un soutien de qualité à ses membres ainsi qu'à d’autres entreprises dans leurs activités commerciales. La CFACI accompagne les entreprises dans leur conquête des marchés français et allemands.

Poste à pourvoir

Pour accompagner la croissance du pôle recrutement et emploi, récemment créé, et mieux servir nos clients, nous recherchons un(e) Responsable du Pôle Recrutement et Emploi dans le cadre d’une création de poste.

Responsabilités

1. Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
2. Diriger une équipe de 2 à 3 personnes au sein du pôle recrutement et emploi.
3. Assurer le suivi et la relation avec les clients externes, de la prospection à la clôture des missions.
4. Elaborer et diffuser les offres d'emploi via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc.).
5. Suivre et analyser les KPIs du pôle.
6. Participer à l'élaboration de la stratégie et du budget du pôle.
7. Effectuer une veille du marché de l’emploi et développer des stratégies d’attractivité.

Profil recherché

Le candidat idéal doit être autonome, rigoureux(se) et réactif(ve). Il/elle doit posséder au moins 8 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtriser les outils RH, et être bilingue français et allemand. La maîtrise de l’anglais est un plus.

Conditions

Contrat : CDI
Dès que possible
Télétravail : 2 à 3 jours par semaine selon l’activité et l’organisation.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction d’origine, de genre, de handicap ou d’âge.