Responsable Pôle Projets H/F

Safran - CDI; La Teste-de-Buch; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Safran Electronics & Defense recherche un Responsable du Pôle Projets pour piloter et développer l'équipe de Chefs de Projet chargé du portefeuille de stations sol.

Le candidat idéal dispose d'une expérience avérée en management de programmes dans l'aéronautique, le spatial ou les télécoms, avec une excellente capacité à arbitrer les priorités et à livrer dans les contraintes coûts/délais/qualité.

Qualifications

• Expérience confirmée en management de projets dans un environnement industriel exigeant.
• Gestion de programmes ou de portefeuilles projets.
• Connaissance des stations sol et systèmes de télécommunications spatiales souhaitable.
• Leadership et capacité à arbitrer les priorités.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Responsibilities

• Piloter et animer l'équipe des Chefs de Projet.
• Garantir la performance globale des projets (coûts, délais, qualité).
• Veiller à l'allocation des ressources et au plan de production.
• Présider les revues de jalons et arbitrer les décisions de poursuite ou de rupture.
• Interface avec la Direction Industrielle, la Supply Chain et les équipes techniques.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Communication

Travail en transverse

Décision rapide

Education

Ingénieur

Formation technique équivalente

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em
Basé sur le site de La Teste de Buch, spécialisé dans la production et l'intégration de stations sol pour les télécommunications satellites en orbite LEO, le/la Responsable du Pôle Projets a pour mission principale de piloter, animer et développer l'équipe des Chefs de Projet en charge du portefeuille de projets de stations sol. Rattaché(e) au Directeur des Programmes, il/elle est garant(e) de la performance globale des projets, du respect des engagements contractuels en matière de coûts, délais et qualité, ainsi que de la bonne allocation des ressources au regard des besoins opérationnels et des perspectives d'activité. Il/elle assure le management de proximité des Chefs de Projet, fixe les objectifs individuels et collectifs, accompagne la montée en compétences des collaborateurs et pilote l'adéquation charge/capacité du service à moyen et long terme et veille au maintien d'un climat de travail favorable à la performance. Responsable de la performance économique du portefeuille, il/elle challenge les prévisions financières des projets, veille au respect des objectifs de marge, d'OTD et des échéances contractuelles, et valide les plans d'actions correctifs en cas de dérive. Il/elle garantit l'application des processus internes de pilotage des projets et programmes, préside les revues de jalons, valide le niveau de maturité technique, opérationnelle et financière avant les passages de phase, et arbitre les décisions de poursuite, de correction ou d'escalade. En interface étroite avec la Direction Industrielle, la Supply Chain, les équipes techniques, commerciales et service client, il/elle représente les intérêts des projets dans les instances de pilotage industriel, notamment au sein du Plan Directeur de Production. Il/elle porte les priorités clients et contractuelles, contribue à l'arbitrage des priorités de production, d'assemblage et d'intégration, et s'assure de l'alignement entre les capacités industrielles et les engagements pris auprès des clients. Il/elle consolide les tableaux de bord de performance du portefeuille et reporte auprès de la Direction des Programmes et de la direction de l'activité. Il/elle représente également la Direction auprès des clients stratégiques, soutient les Chefs de Projet lors des situations critiques ou des négociations sensibles, et contribue au maintien d'une relation client durable et de confiance. Dans le cadre des offres complexes, il/elle apporte son expertise en gestion de projet, valide la faisabilité opérationnelle, industrielle et technique des propositions, vérifie la cohérence des coûts, plannings et ressources associés, et contribue à l'obtention de contrats soutenables et rentables pour l'entreprise.

De formation supérieure technique, ingénieur ou équivalent, le/la candidat(e) dispose d'une expérience confirmée en management de projets, pilotage de programmes ou management d'équipes projet dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans le domaine spatial, télécom ou défense. Il/elle maîtrise les enjeux de performance coûts/délais/qualité, la gestion capacitaire, la gouvernance projet, le pilotage financier et les interfaces industrielles. Une bonne connaissance des stations sol, des systèmes de télécommunications spatiales et des contraintes associées aux programmes complexes est souhaitable. Doté(e) d'un leadership en ligne avec les valeurs de Safran, il/elle sait engager les équipes, arbitrer les priorités, conduire la performance et représenter les intérêts des projets auprès d'interlocuteurs variés, internes comme externes. Rigueur, sens du résultat, capacité à décider dans un environnement contraint, aptitude à travailler en transverse et excellentes compétences de communication, en français comme en anglais, sont essentielles.