Responsable Pôle Pierres de couleur Haute Joaillerie/Objets/Horlogerie

Richemont; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de haute joaillerie recherche un Responsable de projet pour piloter les activités liées aux pierres de couleur. Vous serez en charge de la gestion des projets de haute joaillerie et de la collaboration avec divers départements pour assurer la croissance de la Maison. Ce poste exige une forte expérience en management et en négociation, et offre un développement professionnel au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Formation complète sur l'histoire et les créations

Accompagnement quotidien

Qualifications

• Expérience significative dans les pierres de couleur ou la Haute Joaillerie.
• Capacité à rassembler les équipes autour d'une vision.
• Solides compétences en négociation.

Responsabilités

• Piloter les activités du pôle couleur dédié à la Haute Joaillerie.
• Assurer la croissance de la Maison et promouvoir ses valeurs.
• Construire et maintenir une relation de confiance avec les clients internes.

Connaissances

Management

Négociation

Relations clients

Description du poste

Correspondez-vous au profil ?

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des pierres de couleur ou de la Haute Joaillerie (marchand, ventes aux enchères, maison de joaillerie / haute joaillerie) et d’une expérience en management ?

Doté(e) d’un bon relationnel, fort(e) de votre capacité à rassembler vos équipes autour d’une vision commune, vous disposez également de solides compétences en négociation et êtes orienté(e) « Clients » ?

Orienté(e) objectifs et résultats, vous vous appuyez sur de fortes valeurs Humaines ?

Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler!

Qu’attendons-nous de vous ?

Au sein du service Pierres, et sous la supervision de la direction, vous aurez pour mission de piloter les activités du pôle couleur dédié à la Haute Joaillerie, aux Objets et à l'Horlogerie, en lien étroit avec la direction O&M, pour assurer la croissance de la Maison et promouvoir au quotidien ses valeurs d’exigence, de bienveillance, de curiosité, de créativité, d’ambition & de transmission.

A ce titre, vous participez à la définition des orientations business du pôle et pilotez leurs mises en œuvre. Vous êtes garant de la qualité et de l’efficience du suivi des projets de haute joaillerie, objets et horlogerie pour les pierres. Vous mettez en place et suivez les outils de pilotage de l’activité.

Vous pilotez ou contribuez à divers projets transverses en interaction avec différents acteurs de la Maison et êtes en charge de la collaboration efficace avec les autres départements autour d’objectifs collectifs et pérennes. Vous construisez et maintenez une relation de confiance avec vos clients internes et fournisseurs.

Enfin, vous vous assurez de la bonne montée en compétences des membres de votre équipe en stimulant leur motivation et en accompagnant leur développement professionnel tout en garantissant l’atteinte des résultats attendus.

Plus qu’un poste… une expérience !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Vous bénéficierez d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.

Le processus de recrutement

Postulez directement en ligne. Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH pour un entretien. Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature. Vous rencontrez ensuite par étape, la directrice adjointe et le directeur du service pierres.

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