Responsable Pôle Paie

TN France; Plérin; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe international de renom dans l'industrie agro-alimentaire recherche un Responsable Pôle Paie. Ce poste clé implique la gestion et l'optimisation des processus de paie, ainsi que la supervision d'une équipe dédiée. Vous serez responsable de la conformité légale des paies, de la gestion des déclarations sociales et fiscales, et de l'amélioration continue des processus. Si vous êtes un professionnel rigoureux et analytique avec une forte capacité d'adaptation, cette opportunité vous permettra de jouer un rôle essentiel dans une entreprise dynamique et en pleine croissance.

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.
• Très bonnes compétences en paie et rigueur.

Responsabilités

• Gérer et contrôler la paie dans le respect des échéances légales.
• Superviser les démarches administratives des salariés.
• Piloter des projets liés à la paie et à l'administration RH.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Analyse

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Bac+5 en Gestion de la paie

Outils

SIRH

Excel

Sage Paie

Description du poste

Notre client, Groupe international à forte notoriété, situé dans les Côtes-d'Armor, spécialiste de l'industrie Agro-Alimentaire et réunissant plus de 1000 collaborateurs sur le territoire national recherche un Responsable Pôle Paie f/h.

Description du poste

Poste à pourvoir dès que possible | 2 jours de télétravail/semaine

Le/la futur(e) collaborateur·rice jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement et l'optimisation des processus de paie et d'administration du personnel.

Missions principales :
Gérer et contrôler la paie dans le respect des échéances légales
Assurer les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Structurer les contrôles et optimiser les process paie
Mettre à jour le paramétrage du logiciel en fonction des évolutions légales
Superviser les démarches administratives des salariés (mutuelle, prévoyance, sécurité sociale...)
Animer et encadrer l'équipe paie dans une logique d'amélioration continue
Piloter des projets liés à la paie et à l'administration RH
Suivre les indicateurs RH et assurer le contrôle de gestion sociale
Réaliser des études et analyses ponctuelles (individuelles ou collectives)

Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Gestion de la paie
Expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire
Très bonnes compétences en paie, rigueur et sens de l'analyse
Aisance relationnelle, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
Bonne maîtrise des outils SIRH et d'Excel
La connaissance de Sage Paie