Responsable Pôle Non Food (H/F)

LIDL; Châtenay-Malabry; Hybride; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération sur 13 mois

Télétravail: 2 jours/semaine

Restaurant et cafétéria

Salle de sport

Formation et évolution

Résumé du poste

Lidl France recherche un Responsable de Pôle Non Food en CDI cadre pour son siège à Châtenay-Malabry. Poste hybride avec 2 jours de télétravail après 3 mois, rémunération sur 13 mois selon expérience, restaurant et cafétéria, salle de sport et perspectives d'évolution.

Vous piloterez l'achat et la stratégie produit en coordination avec les équipes locales et le siège allemand. Profil Bac+5 et plus, 2 ans d'expérience managériale, maîtrise d'Excel/Google Sheets, et anglais ou allemand courant

Qualifications

• Diplômé d'une formation Bac+5 en Sciences économiques, Commerce, Achats ou Marketing.
• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste de Manager.
• Maîtriser Excel/Google Sheets (TCD, formules).

Responsabilités

• Être véritable responsable de l'un des 6 Monde des besoins et participer à la stratégie de planification.
• Valider les volumes, les prix de vente et la marge des produits.
• Observer le marché et analyser les tendances et les comportements de vente.
• Participer à la stratégie marketing et à la communication omnicanale.
• Échanger avec la maison mère en Allemagne et définir des actions d'amélioration.
• Manager en direct les équipes opérationnelles et analyser les indicateurs.

Connaissances

Leadership

Autonomie

Organisation

Anglais

Allemand

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Outils

Excel/Google Sheets

Description du poste

IntroductionTravailler chez Lidl, ça vaut le coup !C'est participer au développement de son entreprise et vivre une expérience valorisante autour de défis et de projets.Au sein du département Achats Non Food, en charge de la sélection d'une de nos 6 gammes de produits non-alimentaire (bricolage, cuisine, textile, etc.), tu as une vision à 360°C du service, pour nos supermarchés et notre site internet, et interviens en tant que véritable binôme du Responsable de service.MissionsEn tant que Responsable de Pôle Non Food, tes missions quotidiennes sont :- Véritable responsable de l'un de nos 6 "Monde des besoins" (worlds of needs), tu participes à la stratégie de planification des thématiques de nos produits et assure les commandes trimestrielles, que soit en supermarché ou sur notre site internet- Valider les volumes, les prix de vente et la marge des produits,- Observer le marché et analyser les tendances et les comportements de vente de nos concurrents,- Participer à la stratégie marketing en coordination avec le service marketing- Participer à la stratégie de communication mettant en avant nos produits par le biais d'évènements ou de communiqués de presse,- Échanger quotidiennement avec la maison mère en Allemagne sur les axes d'amélioration de nos produits Lidl et sur le développement des produits de la marque nationale, de manière omnicanale- Analyser les indicateurs (stocks, marge, chiffre d'affaires, retour clients) et définir des mesures opérationnelles adéquates.- Manager en direct des équipes opérationnellesProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.- Tu es reconnu pour ta prise de décision adaptée aux situations terrain et pour ta force de proposition,- Tu es autonome, organisé et tu sais prioriser tes actions,- Tu es doté d'une aisance relationnelle.Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de pôle Non Food (H/F) il te faudra :- Être diplômé d'une formation Bac+5 en Sciences économiques, Commerce, Achats ou Marketing,- Avoir minimum 2 ans d'expérience sur un poste de Manager,- Maîtriser Excel/Google Sheets (TCD, formules, .)- Parler couramment allemand ou anglais,- Être titulaire du Permis B, des déplacements sont à prévoir notamment en Allemagne.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :- Un poste en CDI en statut Cadre au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry,- Une rémunération sur 13 mois selon l'expérience,- Un accord télétravail: 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,- Un restaurant et une cafétéria,- Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs,- Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique,- Une formation à notre concept et à nos outils.- Une carrière avec des possibilités d'évolution.Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 42H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3406.0 Euros
• Primes
• Intéressement / participation
• CSE

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétence

• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Anglais Cette langue est indispensable
• Français Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Elue pour la 5ème fois consécutive meilleure chaîne de distribution, la société Lidl France est un acteur incontournable dans le secteur de la Grande Distribution. Avec une forte croissance enregistrée chaque année, Lidl France a réussi à s imposer comme un commerce de proximité à assortiments sélectionnés. Depuis sa sortie du Hard Discount en 2012, Lidl France a orienté sa stratégie, la montée en gamme de ses produits, la construction et la rénovation de son parc magasins