Responsable Pôle Mécanique (H/F)

Adsearch; Colomiers; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Adsearch recrute un Responsable Pôle Mécanique pour une PME en plein développement à Colomiers. Le candidat idéal aura une solide expérience en conception mécanique, maîtrisera SolidWorks, et sera un leader naturel. Ce poste offre un CDI cadre, un salaire compétitif jusqu'à 55K, et la possibilité de télétravail. Intégrez une équipe engagée, dans un environnement stimulant dédié à l'innovation.

Prestations

Télétravail possible 1 jour/semaine après période d'essai

Contexte stimulant avec des projets d’envergure

Qualifications

• Expérience confirmée en conception mécanique dans un environnement industriel exigeant.
• A l'aise dans les environnements en évolution constante et force de proposition.

Responsabilités

• Pilotage du Bureau d’Études Mécanique pour garantir qualité et cohérence des conceptions.
• Réaliser ou valider les conceptions mécaniques en 3D (SolidWorks) et effectuer les calculs associés.

Connaissances

Conception mécanique

SolidWorks

Leadership

Formation

BAC+3 à BAC+5 en conception mécanique

Outils

Outils PLM

Description du poste

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Client:

Adsearch

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

297a7af135a9

Job Views:

4

Posted:

19.06.2025

Expiry Date:

03.08.2025

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Job Description:

Description du poste

En bref : CDI – Secteur Colomiers (31) – Responsable Pôle Mécanique H/F – Poste cadre 218 jours + RTT – Salaire jusqu’à 55K sur 12mois + PPV - Télétravail 1j/semaine

La Division Industrie & Ingénierie d’Adsearch Toulouse, recrute pour une PME à taille humaine (20 collaborateurs), en plein développement et reconnue pour son expertise dans la conception et la fabrication de systèmes électromécaniques exigeants, un Responsable Pôle Mécanique H/F. Vos principales missions :

Pilotage du Bureau d’Études Mécanique

• Accompagner une équipe de concepteurs dans leur montée en compétences et être le référent technique du pôle.
• Garantir la cohérence des choix techniques et la qualité des conceptions, tout en instaurant une dynamique collaborative et proactive au sein de l’équipe.

Conception mécanique & gestion de projets

• Participer à la définition des produits, des outillages de fabrication et des assemblages complexes.
• Réaliser ou valider les conceptions mécaniques en 3D (SolidWorks) et effectuer les calculs associés (analytique et éléments finis).
• Assurer la mise en plan selon les normes, rédiger les dossiers techniques et gérer la configuration via PLM.

Collaboration avec les pôles électrotechnique et industrialisation

• Collaborer avec le responsable du pôle électrotechnique et le responsable du pôle industrialisation pour garantir la cohérence globale des projets, leur bonne réalisation et l'optimisation des processus techniques.

Relation avec la direction technique

• Être l’interlocuteur privilégié du Directeur Technique sur les aspects de conception, d’innovation et de structuration des projets.
• Participer au chiffrage des nouveaux produits et outillages et contribuer à la stratégie technique à moyen terme.

Profil recherché

Votre profil :

• Diplôme en conception mécanique (BAC+3 à BAC+5)
• Expérience confirmée en conception mécanique dans un environnement industriel exigeant
• Maîtrise de SolidWorks et des outils PLM
• Leadership naturel, posture de référent(e), goût du collectif et sens du partage technique !
• À l’aise dans les environnements en évolution constante, vous êtes agile et force de proposition

Ce qu’on vous propose :

• Un CDI cadre 218 jours avec RTT
• Un salaire de 50 à 55K/12mois + Prime de partage de la Valeur
• Télétravail possible 1 jour / semaine après la période d’essai (jeudi)
• Contexte stimulant avec des projets d’envergure
• Une équipe engagée et passionnée, en quête de structuration et d’innovation
• Un environnement où la technique est au cœur des enjeux stratégiques

Le process :

Etapes de pré-sélection avec notre consultant spécialisé !

Entretien avec le Directeur Technique (N+1 du poste)

Entretien avec la Directrice des Opérations et le Responsable RH.

Echange pre-onboarding avec une partie de l’équipe

Alors, prêt à relever le défi ? Emilie attend votre CV !