Responsable Pole Maintenance

Carrefour; Hauts-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution dynamique recherche un Responsable de Pôle Maintenance pour superviser les opérations de maintenance au sein de ses sites. Dans ce rôle, vous serez chargé de définir et d'implémenter des programmes de maintenance tout en garantissant le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Avec une équipe à gérer, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de vos collaborateurs et dans l'optimisation des budgets CAPEX et OPEX. Rejoignez un acteur majeur du secteur et contribuez à l'amélioration continue des infrastructures tout en évoluant dans un environnement stimulant et collaboratif.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Rémunération variable annuelle

Qualifications

• Diplôme BTS en matière technique requis.
• Expérience en conduite de maintenance industrielle souhaitée.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre le programme CAPEX pour la maintenance.
• Assurer le maintien des actifs en parfait état d'exploitation.
• Coordonner et animer une équipe multi-maintenance.

Connaissances

Gestion de maintenance industrielle

Analyse de projets

Négociation

Communication

Formation

BTS en matière technique

Outils

GMAO

Description du poste

Le groupe Carrefour est le leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l’international. Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes.

La Direction Technique qui a pour mission de créer, agrandir, rénover et aménager des points de vente de Carrefour, en garantissant l'utilisation optimale des Investissements et des coûts de distribution, dans le respect de la réglementation, des normes de sécurité et d'hygiène et des règles de l'entreprise recrute un(e) :

Responsable de Pôle Maintenance (F / H) Région NORD

Responsabilités :

1. Définir le programme CAPEX et le mettre en œuvre à partir de l’état du patrimoine et des matériels
2. Assurer le maintien des Actifs existants en parfait état d’exploitation et de cessibilité dans le respect des normes en vigueur
3. Maîtriser l’exploitation technique des sites
4. Garantir une utilisation optimum des CAPEX et des OPEX qui lui sont confiés

Indicateurs Clés :

1. Respect des budgets CAPEX dont il a la charge
2. Visites d’actifs
3. Suivi des conformités des équipements
4. Réduction du taux de panne des actifs
5. Maitrise des Budgets Energie & Entretien
6. Reporting régulier sur les activités

Activités principales :

1. Animation, coordination, soutien et pilotage de son équipe multi-maintenance
2. Développement des compétences de ses collaborateurs
3. Animation des référents techniques en exploitation
4. Pilotage de la (et) réalisation des visites d’actifs des formats
5. Elaboration de la programmation de CAPEX liés à la maintenance des installations existantes
6. Pilotage de ses CAPEX selon le plan stratégique retenu
7. Coordination des travaux de maintenance avec AO, MOE si nécessaire, qualité d'exécution, assurance, réception
8. S’assurer de la conformité des magasins (bureaux de contrôle, ICPE, ESP,…)
9. Pilote avec son équipe le qualitatif et quantitatif du préventif et curatif –Outil GMAO
10. Anime le suivi des prestations des prestataires et fournisseurs
11. Anime avec son équipe l’efficacité de l’exploitation technique : OPEX énergie, FG
12. Amène son expertise et conseil à la fois économique et technique par ses visites régulières et missions souples
13. Est force de proposition dans le cadre de mise en place de processus utiles à la Direction Technique et exploitants

Zone géographique & périmètre d'intervention :

Rattaché(e) au Directeur Technique de Territoire, le poste est basé au siège du territoire. Vous vous déplacerez dans le cadre de l’accompagnement de votre équipe et des exploitants. Certaines nuits seront hors de chez vous.

Qualifications :

1. Diplôme / Formation BTS matière technique
2. Expérience en conduite de maintenance industrielle

Savoir-être : Manager / Rigoureux / Méthodique / Dynamique / Fédérateur / Diplomate

Savoir-faire : Délégation / Capacité d’analyse des projets / Négociateur / Communiquant

• Lieu : AIRE SUR LA LYS

Poste statut cadre en CDI à pourvoir rapidement.

Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle