Responsable pôle gestion locative sociale (h/f)

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un Responsable pour son pôle gestion locative sociale. Le poste implique des responsabilités variées allant de la gestion des logements à l'encadrement d'équipe, afin de favoriser l'accès au logement des publics vulnérables. Le candidat idéal aura un diplôme en gestion immobilière, de solides compétences en gestion administrative, et une expérience souhaitée dans le secteur public.

Qualifications

• Diplôme en professions immobilières ou gestion administrative souhaité.
• Expérience en collectivité ou établissement public appréciée.
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles requises.

Responsabilités

• Superviser la gestion courante des logements et l'équipe.
• Gérer la comptabilité, le secrétariat et le suivi des impayés.
• Accompagner socialement les personnes suivies par le service.

Connaissances

Connaissance de la réglementation du logement

Droit et management social

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac à Bac+2 en professions immobilières ou gestion administrative

Description du poste

Responsable pôle gestion locative sociale (h/f), Alpes-Maritimes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grades recherchés : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté en attente de recrutement d'un fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à 2 ans. Il est possible de recruter une personne sans concours, car un des grades est un grade d'entrée de catégorie C.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Inclusion Sociale et Accès aux Droits, le pôle Gestion Locative Sociale a pour mission de favoriser l'accès au logement des publics hébergés ou accompagnés, notamment via : Allocation logement temporaire, hébergement d'urgence, résidence sociale Sainte Catherine, intermédiation locative, centre d'hébergement et d'insertion hors les murs, accompagnement vers et dans le logement. Il contribue également à fluidifier le parcours résidentiel des publics du CCAS.

Vous serez chargé de gérer le pôle, d'assurer la gestion administrative, comptable et technique des logements, de faciliter l'insertion et le maintien dans le logement, de gérer le secrétariat, et de manager l'équipe du pôle.

Missions principales

• Superviser la gestion courante des logements : visites, médiation, facturation, suivi des impayés, organisation de points réguliers, gestion des travaux et sinistres, suivi du mobilier et des équipements.
• En cas de remplacement de l'agent administratif : visites régulières, gestion des documents réglementaires, constitution des dossiers, état des lieux.
• Accompagner les personnes suivies par le service : respect des obligations, accompagnement administratif et social.
• Manager l'équipe : encadrement, évaluation, fixation des objectifs.
• Gérer le secrétariat : conventions, budget, rapports, accueil, archivage, commandes.

Profils recherchés

Diplôme : Bac à Bac+2 en professions immobilières ou gestion administrative.

Expérience : souhaitée en collectivité ou établissement public.

Compétences : connaissance de la réglementation du logement, fonctionnement du CCAS, droit et management social, maîtrise des outils informatiques.

Qualités : organisation, rigueur, autonomie, bonnes capacités rédactionnelles, respect de la confidentialité.